Disnakertrans NTT, APINDO, dan BPJS Ketenagakerjaan NTT Dorong Inklusi Ketenagakerjaan

POS-KUPANG.COM - Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Timur (Disnakertrans NTT) bersama BPJS Ketenagakerjaan NTT menggelar kegiatan Sosialisasi dan Focus Group Discussion (FGD) mengenai Inclusive Job Center (IJC), Manfaat Layanan Tambahan (MLT), serta aplikasi Jamsostek Mobile (JMO).

Acara ini dibuka oleh Sylvia R. Peku Djawang, SP, MM selaku Kepala Disnakertrans Provinsi NTT, dengan menghadirkan narasumber dari Sekretaris APINDO NTT, Toni Angtariksa Dima.

Peserta kegiatan berasal dari berbagai unsur, antara lain Kadin, APINDO, Gerakan Advokasi Transformasi Disabilitas untuk Inklusi (GARAMIN), Bapperida, serta perusahaan-perusahaan binaan BPJS Ketenagakerjaan Cabang NTT.

Dalam sambutannya, Sylvia menegaskan isu penyandang disabilitas adalah isu prioritas yang mendapat perhatian dunia.

“Tugas kita adalah memastikan setiap kebijakan dapat dieksekusi dengan tepat sehingga manfaatnya benar-benar dirasakan oleh penyandang disabilitas,” tegasnya.

Sementara itu, Toni Angtariksa Dima menekankan peran APINDO dalam mendorong dunia usaha untuk lebih inklusif.

“Mempekerjakan penyandang disabilitas bukan hanya kewajiban hukum, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi perusahaan, mulai dari peningkatan reputasi hingga motivasi karyawan,” jelasnya.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan NTT, Wawan Burhanuddin, menyampaikan Inclusive Job Center merupakan wujud nyata komitmen negara untuk membuka akses pekerjaan yang setara bagi semua pekerja, termasuk penyandang disabilitas.

Baca juga: 12 Pekerja Rentan Kota Kupang Terima Kartu BPJS Ketenagakerjaan dan Buku Rekening Bank NTT

“Portal loker disabilitas kami hadirkan agar perusahaan dan pencari kerja disabilitas dapat bertemu dalam satu platform yang mudah diakses. Harapannya, semakin banyak perusahaan di NTT yang berani membuka diri, sehingga saudara-saudara kita penyandang disabilitas punya kesempatan yang sama untuk bekerja, mandiri, dan berkontribusi bagi pembangunan daerah,” ungkap Wawan.

Melalui program Inclusive Job Center, BPJS Ketenagakerjaan menyediakan solusi pertemuan antara penyandang disabilitas pencari kerja dengan perusahaan, termasuk melalui portal khusus https://lokerdisabilitas.bpjsketenagakerjaan.go.id/. 

Hingga tahun 2024, ratusan perusahaan nasional telah terlibat, dengan ribuan lowongan yang tersedia dan ratusan tenaga kerja disabilitas berhasil terserap.

Sebagai bentuk apresiasi, pada kesempatan ini juga diberikan penghargaan kepada perusahaan di NTT yang telah membuka kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas serta aktif menggunakan portal loker disabilitas BPJS Ketenagakerjaan diantaranya, Hotel Sotis Kupang, PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart), Rumah Sakit Leona Kupang dan CV Citra Busana.

Kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat komitmen semua pemangku kepentingan dalam menciptakan dunia kerja yang ramah dan inklusif bagi penyandang disabilitas, sekaligus mendukung pembangunan ekonomi NTT yang berkeadilan dan berkelanjutan. (*)

Ikuti Berita POS-KUPANG.COM lainnya di GOOGLE NEWS