Seleksi SKD antara Peluang dan Tantangan

Pandemi virus Covid-19 yang terus meningkat dan tidak tahu kapan berakhir membuat tingkat pengangguran di NTT semakin meningkat.

Belum lagi, pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi angkatan kerja yang produktif dan membuat mereka beralih mengikuti tes CPNS. Kondisi-kondisi tersebut bisa menurunkan imun tubuh dan meningkatkan stress yang tinggi pada angkatan kerja yang masih menanggur.

Belum lagi, jumlah pelamar yang membludak tetapi kuota penerimaan CPNS yang terbatas. Perusahaan-perusahaan di NTT yang juga terbatas sehingga tidak bisa menyerap angkatan kerja yang semakin meningkat dari tahun ke tahun karena jumlah lulusan dari perguruan tinggi juga banyak.

Hal-hal seperti ini hendaknya menjadi catatan penting bagi para pembuat kebijakan di daerah ini, dalam hal ini Gubernur dan wakil rakyat yakni DPRD Provinsi maupun DPRD kabupaten/kota.

Bagaimana menyiapkan angkatan kerja yang tidak saja menyandarkan diri pada seleksi CPNS, tetapi menyiapkan angkatan kerja yang mampu menciptakan lapangan pekerjaan dan menghidupi diri dan orang lain.

Kita berharap, para peserta seleksi SKD CPNS tahun 2021 bisa mengikuti seleksi dengan baik dan lulus sesuai dengan doa-doa dan cita-cita mereka semua. (*)

Baca Salam Pos Kupang Lainnya