Pemkab TTS Rotasi dan Mutasi 100 Pejabat Eselon III dan IV 

Ringkasan Berita:- Hadir juga wakil bupati, ketua DPRD dan Forkompimda lainnya

- Pemkab TTS menata birokrasi dalam upaya pencapaian visi dan misi

- Bupati mendorong para pejabat untuk cepat menyesuaikan diri dan langsung bekerja

Laporan Reporter POS-KUPANG.COM, Maria Vianey Gunu Gokok

POS-KUPANG.COM, SOE -  Sebanyak 100 pejabat fungsional dalam lingkungan Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Selatan, mengalami rotasi dan mutasi jabatan.  Rotasi dan mutasi secara resmi dilaksanakan dalam upacara pengambilan sumpah atau janji jabatan dan pelantikan pejabat manajerial di lingkungan Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Selatan di Aula Mutis, Kantor Bupati TTS, Kamis (16/4/2026).  

Bupati Timor Tengah Selatan, Eduard Markus Lioe melantik para pejabat tersebut. Hadir dalam upacara ini, Wakil Bupati TTS, Johny Army Konay, Ketua DPRD TTS, Mordekai Liu, Sekretaris Daerah Kabupaten TTS, Drs. Seperius Edison Sipa, Ketua Pengadilan Negeri SoE, Gustav Bless Kupa, Perwakilan Kodim 1621/TTS dan Polres TTS. 

Mutasi dan rotasi ini berdasarkan surat keputusan Bupati Timor Tengah Selatan, Provinsi Nusa Tenggara Timur, Nomor : BKPSDMD.31.03.03/821/22/iv/2026 tentang pemberhentian dan pengangkatan pegawai negeri sipil dari dan dalam jabatan administrator dan jabatan pengawas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Selatan. 

Eduard Markus Lioe dalam sambutannya menyampaikan bahwa pelantikan hari ini merupakan bagian dari usaha untuk pencapaian visi dan misi rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) Kabupaten Timor Tengah Selatan Tahun 2025-2029. 

"Untuk itu pemerintah terus melakukan upaya penataan aparatur sipil negara (ASN) melalui percepatan pengisian jabatan, agar setiap posisi strategis terisi dengan sumber daya manusia (SDM) yang tepat," jelasnya. 

Jabatan administrator dan jabatan pengawas merupakan jabatan yang sangat strategis dan merupakan penggerak utama ditengah struktur birokrasi. Pada posisi ini arah kebijakan diterjemahkan menjadi tindakan nyata di lapangan. 

"Dalam konteks hari ini, komunikasi tetap menjadi kunci utama. Komunikasi yang terbuka, jujur, responsif dan berorientasi pada solusi akan mempercepat koordinasi dan menghindarkan dari salah tafsir.  Birokrasi yang maju bukanlah yang bebas dari masalah melainkan yang mampu menyelesaikan persoalan secara kolektif, tentu melalui dialog yang produktif, saling menghargai dan berpihak pada kemajuan bersama," tegas Lioe. 

Ia mendorong agar pada pejabat terlantik juga perlu menumbuhkan komunikasi yang sehat lintas generasi, tidak menutup diri pada pertanyaan atau masukan, tetapi terbuka terhadap ide, kritik dan inovasi. Dimana dengan perbedaan pandangan merupakan aset sosial untuk memperkaya perspektif dan memperkuat solusi.

"Sebagai seorang pemimpin, penting bagi saudara untuk menyadari bahwa keberhasilan organisasi tidak mungkin dicapai sendirian. Jangan berhenti pada keterbatasan yang dimiliki bawahan, melainkan gali potensi terbaik mereka dan arahkan agar selaras dengan tujuan organisasi," jelas Lioe. 

Untuk keberlanjutan program di tiap perangkat menjaga daerah, ia mengharapkan para pejabat terlantik segera lakukan serah terima jabatan secara estafet. Selanjutnya agar dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang baru dan jangan gengsi belajar dari siapapun demi efektifitas kinerja. 

"Kuasai aturan dan regulasi, pahami juga indikator kinerja jabatan, tetapkan strategi pencapaian target dan lakukan inovasi yang mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik di lingkungan pemerintah Kabupaten Timor Tengah Selatan. Mari bersinergi dan mengoptimalkan peran masing-masing, saling mendukung dan menjaga kekompakan untuk mewujudkan visi dan misi Kabupaten Timor Tengah Selatan," tutupnya.  (any) 

Baca berita POS-KUPANG.COM lainnya di GOOGLE.NEWS