Kekhawatiran Besar terhadap Skema Mobilitas Buruh Australia Pasifik atau PALM

DW: Jadi jika mereka mengajukan permohonan suaka, mereka secara otomatis mendapatkan bridging visa, dan ini memberi mereka hak untuk mendapatkan perawatan medis?

SH: Ini sedikit lebih rumit dari itu. Jika mereka mengajukan permohonan suaka dan meninggalkan majikannya, atau kontrak kerja mereka berakhir, dan mereka seharusnya pulang, maka mereka akan mendapatkan bridging visa. Anda mendapatkan bridging visa ketika visa Anda saat ini tidak berlaku lagi. Jadi mereka akan mendapatkan bridging visa segera, atau mereka bisa mendapatkannya nanti ketika kontrak mereka berakhir.

DW: Berapa banyak orang yang termasuk dalam kategori ini?

SH: Jumlahnya besar, dan sebetulnya Departemen Dalam Negeri baru saja merilis datanya. Jadi ini adalah masalah yang dimulai sebelum COVID dan meningkat selama COVID. Jadi pada tahun 2020/21, rata-rata ada 53 pemohon suaka per bulan dari pekerja PALM. Namun pada tahun 23/24 jumlah tersebut meningkat menjadi 244 per bulan, atau hampir 3.000 per tahun. Perlu diingat bahwa terdapat sekitar 30.000 pekerja PALM di negara ini pada saat ini. Ini adalah rasio yang sangat signifikan.

DW: Ada upaya yang dilakukan untuk menilai apakah orang-orang bahagia atau tidak dalam pekerjaan ini, dan beberapa informasi yang keluar mengatakan bahwa ada tingkat eksploitasi kerja yang tidak dapat diterima, namun secara umum masyarakat merasa bahwa para pekerja sangat puas dengan situasi yang mereka hadapi. Jadi, apa pengalaman organisasi Anda?

SH: Ya, benar. Saya pikir karena begitu banyak orang yang pergi, maka para pengamat, reporter, analis, cenderung mengambil kesimpulan, ya, mereka pasti pergi karena mereka diperlakukan dengan buruk. Namun pada kenyataannya, seperti yang saya katakan, jika Anda benar-benar melihat cara kerja proses suaka, mengajukan permohonan suaka bisa menjadi keputusan yang sangat rasional, bahkan jika Anda membuat permohonan palsu. Dan ketika Anda bertanya kepada para pekerja bagaimana perasaan mereka terhadap skema ini, bagaimana pendapat mereka tentang perlakuan terhadap mereka, tanggapan yang Anda dapatkan sangat positif. Jadi bersama Bank Dunia, kami melakukan survei pada tahun 2022 terhadap 1.400 pekerja PALM. Misalnya, 98 persen pekerja mengatakan mereka akan merekomendasikan skema ini kepada teman-temannya. Dan ketika Anda meminta mereka untuk menilai skema dan menilai pengalaman mereka, dalam skala satu sampai 10, nilai rata-rata yang kami dapatkan adalah 8,5. Jadi bukan berarti, dalam sebuah program besar, tentu saja ada pekerja yang diperlakukan dengan buruk, tapi menurut saya eksploitasi tidak meluas. Ini adalah skema yang diatur dengan sangat ketat. Anda harus disetujui untuk mengikuti skema ini, dan kemudian lisensi Anda dapat ditarik kapan saja Anda diawasi dengan ketat. Jadi menurut saya eksploitasi tidak meluas, namun masalah pelarian dan permintaan suaka ini jelas memberi nama buruk pada skema tersebut. Hal ini melemahkan izin sosialnya, dan merupakan sesuatu yang perlu diatasi oleh pemerintah.

DW: Apa yang Anda lakukan untuk memperbaiki PALM?

SH: Nah, dengan masalah pengajuan suaka ini, lho, solusinya sebenarnya sangat sederhana, yaitu Anda harus mengurangi waktu pemrosesannya, karena sebagian besar permohonan suaka ini, pada akhirnya, adalah, ditolak. Jika pelamar tahu bahwa mereka akan ditolak dalam hitungan bulan, bukan dalam hitungan tahun, maka hal itu hanya akan mengurangi insentif untuk melamar. Dan yang patut disyukuri adalah pemerintah telah mulai menambah sumber daya dalam proses peninjauan, dan pemerintah juga memprioritaskan permohonan pekerja PALM, sehingga permohonan tersebut diproses dengan sangat cepat. Jadi menurut saya pemerintah sudah berada di arah yang benar. Hanya saja diperlukan lebih banyak sumber daya, karena ketika kita melihat total permohonan suaka, baik di Australia atau di PALM, kita belum melihat adanya penurunan yang besar. Dan jika dilihat dari waktu pengerjaannya, terutama pada tahap review, masih cukup lama. Jadi menurut saya pemerintah berada di jalur yang benar, namun pemerintah perlu mengerahkan lebih banyak sumber daya untuk mempersingkat waktu pemrosesan. Dan tahukah Anda, hal ini kedengarannya mahal, namun hal ini seharusnya hanya merupakan pemalsuan sementara, karena jika pekerja putus asa, maka jumlah lamaran akan berkurang. Anda tidak memerlukan sumber daya tingkat tinggi. Jadi kita harus menganggap ini sebagai masalah sementara yang memerlukan tindakan segera. Namun hal ini benar-benar perlu diatasi, karena hal ini menghancurkan reputasi skema tersebut, baik di kalangan pengusaha, maupun secara lebih luas di masyarakat umum. (rnz.co.nz)

Ikuti berita POS-KUPANG.COM di GOOGLE NEWS