Timor Leste

Skema Mobilitas Tenaga Kerja Australia Pasifik Membantu Beberapa Pekerja, Tapi Merugikan Orang Lain

Manfaat ekonomi yang tidak seimbang sangat erat kaitannya dengan kondisi ketenagakerjaan yang ada.

Editor: Agustinus Sape
DFAT/SARAH FRIEND
Menteri Luar Negeri Australia Penny Wong pada acara informasi PALM di Suva pada Pekan Pemimpin Forum Kepulauan Pasifik 2022. 

Namun skema PALM merupakan bisnis yang lebih besar bagi perekonomian Australia. Departemen Luar Negeri dan Perdagangan memperkirakan bahwa, antara tahun 2018 dan 2022, pemberi kerja memperoleh keuntungan langsung sebesar $289 juta dari pekerja PALM. Para pekerja yang sama dapat mengirim pulang sejumlah $184 juta, namun juga membayar $136 juta kepada perusahaan-perusahaan Australia untuk pengeluaran sehari-hari mereka, mengeluarkan $74 juta untuk sewa akomodasi, dan dikenakan pajak sebesar $70 juta dalam bentuk kontribusi kena pajak untuk kesejahteraan. sistem yang tidak dapat mereka akses.

Manfaat ekonomi yang tidak seimbang ini sangat terkait dengan kondisi ketenagakerjaan yang ada.

Seiring berkembangnya PALM, terdapat pula bukti eksploitasi dan pelecehan – yang berpuncak pada laporan bulan lalu yang dikeluarkan oleh komisioner anti-perbudakan NSW, yang menyoroti risiko sistemik di seluruh skema tersebut. Laporan ini mengidentifikasi daftar keluhan yang dialami oleh para pekerja PALM, termasuk pencurian upah dan praktik kerja paksa, pemotongan berlebihan untuk akomodasi dan transportasi, kondisi kerja dan kehidupan yang tidak aman, pelecehan fisik dan psikologis, kekerasan seksual, akses yang tidak memadai terhadap layanan kesehatan, dan kesejahteraan yang merugikan. akibat yang terkait dengan perpisahan keluarga. Hal ini menggambarkan skema yang tidak sesuai dengan tujuan, menjadikan pekerja rentan dan memungkinkan terjadinya pengambilan keuntungan jauh melebihi pendapatan yang dibayarkan.

Tentu saja tidak semua majikan bersifat eksploitatif dan tidak semua pekerja dieksploitasi. Namun rancangan kebijakan skema PALM yang ada saat ini tidak memberikan hasil yang diharapkan.

Reformasi yang mendesak diperlukan untuk mengatasi akar penyebab permasalahan ini: pekerjaan tamu itu sendiri. Sampai para pekerja bebas memilih dengan berganti majikan, hak-hak dan perlindungan lain yang sangat mereka butuhkan mungkin tidak akan cukup untuk mencegah perlakuan buruk lebih lanjut terhadap pekerja PALM dan meratakan distribusi “kemenangan”.

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved