Kakanwil Kemenkumham NTT Marciana Dominika Ajak Seluruh Jajaran Lakukan Pemutakhiran Data SIMPEG

POS-KUPANG.COM - Dalam rangka mewujudkan pemutakhiran data SIMPEG, Kanwil Kemenkumham NTT melakukan tanda tangan komitmen bersama yang dipimpin langsung oleh Kepala Kanwil Kemenkumham NTT, Marciana Dominika Jone.

Penandatangan komitmen bersama "Transformasi Pemutakhiran Data SIMPEG Mewujudkan Kepegawaian Kemenkumham Semakin PASTI" ini diikuti oleh para Pimti Pratama beserta para Kepala UPT seluruh NTT di aula Kanwil Kemenkumham NTT, Senin 19 Juni 2023.

Dalam sambutannya, Marciana Dominika Jone mengajak seluruh jajaran baik di Kanwil maupun UPT untuk selalu melakukan pemutakhiran data kepegawaian pada SIMPEG masing-masing secara terus menerus dan berkelanjutan. Mengingat, SIMPEG atau Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM merupakan rangkaian informasi dan data mengenai pegawai yang disusun secara sistematis, menyeluruh, dan terintegrasi dengan berbasis teknologi.

“Sistem informasi ini dirancang sebagai solusi untuk menangani berbagai hal terkait kepegawaian. Mulai dari penyimpanan dan pemusatan data yang terkomputerisasi, hingga pelayanan administrasi kepegawaian,” ujarnya dikutip POS-KUPANG.COM dari website resmi Kemenkumham NTT.

Baca juga: Kanwil Kemenkumham NTT Gelar Seleksi Kompetensi Dasar Calon Taruna/Taruni Poltekim dan Poltekip

Menurut Marciana, data SIMPEG tidak hanya dipergunakan sebagai sarana pengawasan dan pengendalian disiplin/kehadiran pegawai. Tapi juga untuk melakukan penilaian atas kinerja individu, penghitungan tunjangan kinerja, serta sebagai bahan masukan dalam rangka penyusunan kebijakan dan pengambilan keputusan. Oleh karena itu, para Kepala UPT secara khusus juga diminta untuk melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan SIMPEG pada UPT masing-masing.

“Lakukan juga manajemen pegawai secara berkualitas sehingga menciptakan birokrasi unggul, kompeten berkinerja dan berintegritas, serta birokrasi berkelas dunia,” imbuhnya.

Marciana menambahkan, Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kemenkumham telah mengembangkan aplikasi SIMPEG menjadi SIMPEG New Versi 015 yang berbasis kompetensi. Terdapat 14 Fitur Layanan Kepegawaian untuk memudahkan pegawai Kemenkumham di dalam memanfaatkan layanan administrasi kepegawaian.

Baca juga: Rupbasan Kupang Raih Penghargaan Terbaik I Pengelolaan SIMPEG Kemenkumham NTT 2023

Meliputi, absensi; e-Kinerja, Tunjangan Kinerja; Catatan Personil; e-Jafung; Seleksi Penugasan Luar Negeri; Profil Pegawai; Dossier, Dashboard Pengguna; Pengajuan Izin/Cuti/Dinas Luar; Informasi Proses, Informasi Pensiun, Informasi Kepangkatan; Disiplin, Penghargaan; Data Tugas Belajar, Seleksi, Informasi Beasiswa; Kompetensi, Administrasi Jabatan, Daftar Riwayat; Produk Kepegawaian; serta Monitoring Jurnal Harian dan Kinerja Pegawai.

“SIMPEG New Versi 015 Kemenkumham yang dikembangkan berbasis kompetensi mendukung pengelolaan SDM yang didasarkan pada prestasi (Merit System). Prestasi baik atau buruk berpengaruh langsung pada naik turunnya penghasilan dan/atau karir jabatan pegawai sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN,” paparnya.

Kegiatan penandatanganan komitmen bersama ditutup dengan penyerahan Piagam Penghargaan oleh Kakanwil sebagai bentuk apresiasi terhadap UPT atau satuan kerja yang telah melakukan pemutakhiran data SIMPEG dengan baik.

Masing-masing, Rupbasan Kelas I Kupang sebagai terbaik pertama Satuan Kerja dengan Kriteria Pengelola SIMPEG Terbaik Tahun 2023, Bapas Kelas II Kupang sebagai terbaik kedua, dan Bapas Kelas II Waikabubak sebagai terbaik ketiga. (*)

Ikuti Berita POS-KUPANG.COM Lainnya di GOOGLE NEWS