Materi Seleksi Kompetensi PPPK 2021 untuk Guru &Non; Guru, Jumlah Soal, Bobot Nilai, Waktu Menjawab

Sama halnya dengan CPNS, agar dapat dikatakan lulus dalam Seleksi Kompetensi, pelamar PPPK Guru harus memenuhi nilai minimal dalam bentuk nilai ambang batas (passing grade).

Hal ini diatur dalam Keputusan Menteri PANRB No. 1127/2021 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Pengadaan PPPK untuk Jabatan Fungsional Guru Pada Instansi Daerah Tahun Anggaran 2021.

Ari menerangkan, passing grade Seleksi Kompetensi Teknis PPPK Guru 2021 berbeda-beda untuk setiap jabatan.

Baca juga: CPNS 2021- Inilah Passing Grade SKD CPNS & PPPK Tahun 2021,Dilengkapi Kisi-kisi Materi TWK,TIU & TKP

Alasannya adalah karena mata pelajaran yang diajarkan berbeda dan jenjang pendidikan juga beragam dari TK, SD, SMP, hingga SMA/SMK.

“Nilai ambang batas Seleksi Kompetensi Teknis untuk setiap jabatan guru bisa dilihat di lampiran KepmenPANRB No. 1127/2021,” kata dia.

Lebih lanjut, pelamar harus memenuhi nilai minimal 130 untuk Seleksi Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, serta 24 untuk Wawancara.

Perlu diingat, ketentuan nilai ambang batas ini, dikecualikan bagi seleksi PPPK Guru pada Pemerintah Daerah Provinsi, Kabupaten, dan Kota di Wilayah Provinsi Papua dan Provinsi Papua Barat.

Baca juga: 10 Pertanyaan Terkait Seleksi PPPK 2021, Pendaftaran Ditutup

Aturan terkait ini selanjutnya tertuang di KepmenPANRB terpisah.

Materi

Pada Seleksi Kompetensi Teknis, Ari menyebut seleksi ini digunakan untuk menilai penguasaan pengetahuan, ketrampilan dan menilai sikap atau perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan sesuai jabatan yang dilamar.

Nantinya setiap pelamar akan menghadapi soal sesuai dengan jabatan yang dilamar.

Sementara untuk materi manajerial digunakan untuk menilai penguasaan ketrampilan, dan sikap atau perilaku dalam berorganisasi.

Baca juga: Tes CPNS dan PPPK Tahun 2021, Sekda Fansi : Manggarai Kehilangan 17 Formasi Jabatan 

Dengan poin yang diukur yakni: integritas, kerja sama, komunikasi, orientasipada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, serta pengambilan keputusan.

Soal pada Seleksi Kompetensi Manajerial akan berlaku sama baik guru maupun non guru.

Sedangkan untuk materi Seleksi Kompetensi Sosiokultural digunakan untuk menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan dan sikap/perilaku, guna mengamati: