Pemkab Manggarai Timur Adakan Seleksi Terbuka Bagi 40 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama

Kedua, perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan beban kerja.

Ketiga, pelaksanaan seleksi dan promosi dilakukan secara terbuka.

Keempat, memiliki manajemen karir yang terdiri dari perencanaan, pengembangan, pola karir, dan kelompok rencana suksesi yang diperoleh dari manajemen talenta.

Kelima, memberikan penghargaan dan mengenakan sanksi berdasarkan
pada penilaian kinerja yang objektif dan transparan.

Keenam, menerapkan kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN.

Ketujuh, merencanakan dan memberikan kesempatan pengembangan kompetensi sesuai hasil penilaian kinerja.

Kedelapan, memberikan perlindungan kepada Pegawai ASN dari tindakan
penyalahgunaan wewenang dan

Dan, kesembilan, memiliki sistem informasi berbasis kompetensi yang terintegrasi dan dapat diakses oleh seluruh Pegawai ASN.

"Besar harapan saya agar melalui kegnatan ini kita akan mendapatkan pejabat pimpinan tinggi pratama yang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan yang profesnonal dan beribtegritas, karena itu berjuanglah secara sehat dan profesuonal agar Assessor dan panitia seleksi dapat menentukan pemahamannya sesuai apa yang ditampilkan oleh para peserta", papar Agas

Sementara itu, daftar jabatan yang dilelang oleh Pemda Matim yakni

1. Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM Kabupaten Manggarai Timur

2. Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi, Keuangan dan Pembangunan Kabupaten Manggarai Timur.

3. Asisten Administrasi Perekonomian dan Pembangunan Sekretaris Daerah Kabupaten Manggarai Timur.

4. Sekretaris DPRD Kabupaten Manggarai Timur.

5. Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Manggarai Timur.