Rekrutmen CPNS - Ini Alasan Kaum Milenial Masih Tertarik Jadi PNS

*Daftar Berkas CPNS. PPPK (p3k)
1. Pendaftaran dilakukan 
secara online

2. Memilikk email aktif.
3. Sediakan scan pas foto berukuran 2x3, 4x6 berlatar belakang warna merah dgn format JPEG dan maksimal file ukuran 300KB
4. Scan Ijazah dalam format PDF dgn maksimal file sebesar 300KB
5. Scan Transkrip Nilai dalam Format PDF dengan maksimal file ukuran sebesar 300KB
6. Scan Akte Kelahiran (PDF) maksimal 300KB
7. Scan KTP (JPEG) max 300KB
8. Scan bukti akreditasi jurusan (PDF) max 300KB

*Adapun dokumen yang harus dipersiapkan untuk S1 atau tenaga profesional antara lain:*
1. Fotokopi KTP
2. Fotokopi ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir
3. Surat keterangan akreditasi dari BAN PT.
4. Pas foto terbaru ukuran 4×6 cm sebanyak 4 lembar – latar belakang merah.
5. Dokumen tambahan bagi lulusan D III dan SMA/sederajat antara lain:
A. Materai Rp 6.000
B. Fotokopi KTP
C. Fotokopi ijazah/STTB
D. Fotokopi ijazah SD
E. Fotokopi ijazah SLTP
6. Fotokopi ijazah SLTA.
Ditegaskan,  yang akan mengumumkan segala bentuk informasi terkait pendaftaran CPNS  PPPK (P3K) 2019, hanya BKN

Cara Bikin Betah Kerja

Generasi atau kaum milenial merupakan generasi ‘kutu loncat’. Mereka bisa berpindah-pindah tempat kerja dalam kurun waktu yang singkat.

Generasi yang lahir pada tahun 1980-an sampai dengan awal 2000-an dikenal sebagai generasi yang menyukai tantangan. Mereka akan merasa bosan jika harus mengerjakan suatu hal dalam waktu yang lama.

Lantas, bagaimana membuat generasi milenial tersebut betah kerja di sebuah perusahaan?

Head of Human Resources Mondelez Indonesia, Nadiasari Wahyuhardini mengatakan, generasi milenial membutuhkan lingkungan kerja yang nyaman dan fleksibel.

Misalnya, generasi milenial lebih senang diperkenankan menyelsaikan suatu pekerjaan tidak hanya di dalam ruangan. Menurut Nadia, buatlah suasana kantor senyaman mungkin.

Hal itu bisa dilakukan dengan membuat kafe di dalam kantor, ataupun menyediakan fasilitas olahraga. Dengan begitu, jika karyawan tengah dilanda rasa kebosanan, mereka bisa mengerjakan pekerjaannya sambil beraktivitas.

Pekerjaan Menantang

Selain itu, berilah pekerjaan yang menantang bagi generasi atau kaum milenial. Sebab, mereka akan merasa bosan jika mengerjakan pekerjaan yang sama dalam waktu yang lama.

“Kalau anak sekarang, begitu sudah mengerti, dia ingin pindah ke hal yang lain. Mereka pengen mengusai banyak hal. Kalau generasi dulu kan, dia akan menekuni suatu hal sampai benar-benar menguasai,” ujar Nadia di Jakarta, Selasa (13/8/2019).

Selain itu, tak membatasi gaya berbusana dalam bekerja bisa membuat generasi milenial nyaman bekerja dalam sebuah perusahaan. Namun, kebebasan itu tetap harus ada batasnya.

“Mau pake kulot ke kantor silahkan, yang penting busananya tetap sopan,” kata Nadia.