Baca tanpa iklan
Laporan Reporter POS-KUPANG.COM, Ricko Wawo
POS-KUPANG.COM, LEWOLEBA - Penjabat Bupati Lembata, Matheos Tan hendak meletakkan dasar jabatan birokrasi berdasarkan prinsip meritokrasi.
Meritokrasi adalah sistem yang lebih menekankan kepada kemampuan dan kualitas seseorang untuk menduduki posisi atau jabatan tertentu.
Prinsip ini sudah diterapkan pada saat seleksi eselon 2 untuk mengisi tujuh jabatan yang masih lowong.
Matheos menegaskan sistem yang sama juga akan diterapkan untuk seleksi jabatan eselon III yang masih lowong sekarang.
Baca juga: Miliki Aset di Tiga Provinsi, Intip Harta Kekayaan AKBP Vivick Tjangkung Kapolres Lembata NTT
Calon pejabat eselon III harus mengikuti seleksi, mendaftar jabatan yang hendak diikuti, menulis makalah, membuat portofolio dinamis dan statis.
"Yang namanya portofolio dinamis itu bagian dari kerja yang dipublikasikan di youtube sehingga semua orang bisa melihat kinerja tersebut," kata Matheos saat melantik eselon II di Aula Anton Enga Tifaona, Jumat, 12 Januari 2024.
Sistem meritokrasi, katanya, menjadi fondasi atau role model bagi birokrasi di Kabupaten Lembata supaya ditempati ASN yang berkualitas dan berkompetensi.
Dia menekankan proses seleksi eselon 2 dan 3 bebas dari intervensi dan kepentingan politik tertentu. Matheos menjamin para pejabat yang dilantik karena kualitas mereka sendiri.
Ikuti Berita POS-KUPANG.COM Lainnya di GOOGLE NEWS