Renungan Harian Katolik Rabu 22 Mei 2024, "Membangun Tim yang Solid untuk Mencapai Tujuan"

Oleh: Gabriel Chanfarry Hadylaw
Founder of Inner Tunnel Communities through beyond Wisdom

Manusia mempunyai berbagai pengalaman sukses dan gagal dalam membangun tim untuk mencapai tujuan bersama.

Manusia bisa saling mendukung dan dapat mudah dalam berkomunikasi atau bisa terjadi sebaliknya baik di rumah, tempat kerja, di berbagai komunitas dan lainnya.

Manusia dapat saling belajar untuk mau saling mendengar masukan yang positip atau negatip untuk memperbaiki kerjasama dalam tim.

Ada tiga cara untuk manusia dapat membangun tim yang solid untuk mencapai tujuan bersama dengan mau tetap mau mendengar masukan dari tim dan luar tim.

Pertama. Manusia mau membangun visi dan misi untuk semua anggota tim baik dari atas sampai kebawah.

Manusia mau menyamakan visi dan misi dan mau menggapai visi dan misi baik dari masukan dari anggota tim ataupun masukan dari luar anggota tim.

Kedua. Manusia mau belajar menumbuhkan rasa saling percaya dengan membangun komunikasi yang semakin baik.

Manusia mau bekerja secara tim untuk mengerjakan segala tugas yang menjadi tanggung jawab dari masing-masing anggota tim dan tetap mau saling mengkomunikasikan.

Ketiga. Manusia mau membangun komitmen yang tinggi antar anggota tim dengan mau belajar untuk saling menghargai antar sesama anggota tim.

Manusia mau saling mendukung antar tim dengan mau saling memberikan semangat antara tim yaitu antara tim yang bisa mencapai kinerja dan tim yang mengalami penurunan kinerja.

Tuhan ingin manusia dapat membangun tim yang kuat melalui masukan dari luar tim yang mempunyai nilai yang sama.

Tuhan Yesus berkata "Jangan kamu cegah dia! Sebab tidak seorangpun yang telah mengadakan mujizat demi nama-Ku, dapat seketika itu juga mengumpat Aku. Barangsiapa tidak melawan kita, ia ada di pihak kita."

Manusia umumnya mempunyai pengalaman sebagai anggota tim untuk menerima masukan yang sepaham atau tidak sepaham untuk mencapai tujuan bersama.

Manusia dapat menerima berbagai masukan dari luar anggota tim yang menunjukkan nilai (value) yang sama dengan anggota tim.