Lowongan Kerja PT Freeport Posisi Manajer, Buka hingga 20 Juli 2023, Cek Syarat dan Link Pendaftaran

Bertindak sebagai analis utama dan titik penting untuk survei gaji perusahaan eksternal dan melakukan analisis yang diperlukan dan memberikan rekomendasi kepada Manajemen Senior PTFI melalui koordinasi yang luas dengan pihak eksternal (konsultan, Big 4, dll.).

Dukung peninjauan dan pembayaran gaji dan bonus tahunan untuk memastikan proses ini dan masalah penggajian lainnya tepat waktu.

Mempelajari praktik kompensasi perusahaan dan mencari praktik terbaik di industri untuk menjaga agar program kompensasi perusahaan tetap sejalan dengan tujuan perusahaan.

Mempersiapkan dan menghitung gaji baru karyawan yang dipromosikan dan memantau komunikasi melalui surat karyawan di web ESS (Employee Self Service).

Berikan informasi kas total yang diperlukan oleh US/Nola payroll untuk karyawan penempatan yang direncanakan.

Memantau database pegawai secondment, dan menginformasikan kepada pihak terkait di PTFI. Melakukan review gaji karyawan setelah kembali dari program secondment

Mempersiapkan dan menghitung pembayaran Bonus Penyelesaian untuk PTFI dan mitra untuk memastikan pemrosesan tepat waktu dan jumlah yang benar.

Menyiapkan dan menghitung tunggakan kompensasi bagi karyawan yang diberhentikan/mengundurkan diri untuk memastikan jumlah akurat yang diberikan

Meninjau dan menghitung pencapaian Insentif Bulanan PBA/Smelter dan memantau komunikasi ke karyawan melalui memo Antarkantor

Merekomendasikan perbaikan terhadap kebijakan dan prosedur kompensasi PTFI yang akan mengatasi praktik dan tren yang merugikan/tidak sesuai dan sol mengarah pada praktik kompensasi yang lebih efisien dan adil.

Calon pelamar diimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap beragam modus penipuan perekrutan yang mengatasnamakan PT Freeport Indonesia.

PT Freeport Indonesia maupun konsultan rekrutmennya tidak memungut biaya apapun dalam setiap proses rekrutmen dan penerimaan karyawan. (*)

Ikuti berita POS-KUPANG.com di GOOGLE NEWS