Lowongan Kerja PT Freeport Posisi Manajer, Buka hingga 20 Juli 2023, Cek Syarat dan Link Pendaftaran

POS-KUPANG.COM - Perusahaan tambang terbesar di Indonesia, PT Freeport Indonesia kembali membuka Lowongan Kerja.

Kali Ini PT Freeport Indonesia membuka Lowongan Kerja untuk dua posisi. Salah satu posisi untuk mengisi jabatan sebagai manajer.

Nah, bagi Anda para Lulusan Sarjana (S1) dan Magister (S2) dari jurusan Manajemen atau Akuntansi yang ingin berkarier di perusahaan pertambangan, segera kirim lamaran. 

Pendaftaran dilakukan secara secara online

Baca juga: Lamar Online, Lowongan Kerja Dosen Tetap Unesa untuk 192 Posisi, Berminat? Cek Link Pendaftarannya

Berikut Link Pendaftaran Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia.

Bagi Anda yang berminat dengan Lowongan Kerja ini silakan mendaftar melalui laman https://www.careers-page.com/freeportindonesia.

Berikut Cara Daftar Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia:

Klik posisi lowongan kerja kerja yang akan dilamar di laman https://www.careers-page.com/freeportindonesia 

Pilih "Apply to Position".

Isi data diri yang diminta, serta masukkan atau unggah berkas seperti CV, ijazah, dan KTP
Jika data sudah lengkap, klik "Apply".

Adapun batas akhir lowongan kerja ini sampai 20 Juli 2023.

PT Freeport Indonesia (PTFI) membuka lowongan kerja untuk posisi Manager, HR Compensation & Benefits dan Senior Analyst, Compensation Planning & Analysis.

Lowongan kerja ini diperuntukkan bagi calon pelamar yang memiliki pengalaman di bidangnya. 

PT Freeport Indonesia merupakan perusahaan tambang mineral afiliasi dari Freeport-McMoRan (FCX) dan Mining Industry Indonesia (MIND ID).

Baca juga: Lowongan Kerja Dosen, Unesa Buka 192 Posisi Sebagai Dosen Tetap 2023, Berikut Syarat dan Cara Daftar

PTFI menambang dan memproses bijih menghasilkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak.

Perusahaan ini memasarkan konsentrat ke seluruh penjuru dunia dan terutama ke smelter tembaga dalam negeri, PT Smelting.

Lowongan kerja PT Freeport Indonesia

Dilansir dari laman www.careers-page.com/freeportindonesia, Senin (10/7/2023), berikut persyaratan dan cara daftar lowongan kerja PT Freeport Indonesia.

1. Manager, HR Compensation & Benefits

Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 Manajemen atau Sumber Daya Manusia (lebih disukai S2).
Setidaknya memiliki 12 tahun pengalaman di bidang Corporate HR Compensation & Benefits.

Deskripsi pekerjaan:

Memberikan nasihat ahli Manajemen Imbalan Strategis kepada Manajemen PTFI untuk memastikan PTFI menarik dibandingkan Pasar dan mampu mempertahankan Karyawan Berkinerja Tinggi/Berpotensi Tinggi.

Merencanakan dan merancang strategi Corporate Compensation and Benefit PTFI serta program edukasi dan komunikasi kepada karyawan.

Mengawasi masalah Kompensasi dan Tunjangan untuk PTFI serta Perusahaan yang Diprivatisasi untuk memastikan ketepatan dan ketepatan waktu pelaksanaan dengan dampak negatif seminimal mungkin.

2. Sr Analyst, Compensation Planning & Analysis

Persyaratan:

Pendidikan minimal S1 Sumber Daya Manusia atau Akuntansi

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Manajemen Kompensasi.

Baca juga: Buruan Daftar, Bank Mandiri Buka 6 Lowongan Kerja bagi Lulusan S1-S2,Cek Persyaratan dan Cara daftar

Deskripsi pekerjaan:

Bertindak sebagai analis utama dan titik penting untuk survei gaji perusahaan eksternal dan melakukan analisis yang diperlukan dan memberikan rekomendasi kepada Manajemen Senior PTFI melalui koordinasi yang luas dengan pihak eksternal (konsultan, Big 4, dll.).

Dukung peninjauan dan pembayaran gaji dan bonus tahunan untuk memastikan proses ini dan masalah penggajian lainnya tepat waktu.

Mempelajari praktik kompensasi perusahaan dan mencari praktik terbaik di industri untuk menjaga agar program kompensasi perusahaan tetap sejalan dengan tujuan perusahaan.

Mempersiapkan dan menghitung gaji baru karyawan yang dipromosikan dan memantau komunikasi melalui surat karyawan di web ESS (Employee Self Service).

Berikan informasi kas total yang diperlukan oleh US/Nola payroll untuk karyawan penempatan yang direncanakan.

Memantau database pegawai secondment, dan menginformasikan kepada pihak terkait di PTFI. Melakukan review gaji karyawan setelah kembali dari program secondment

Mempersiapkan dan menghitung pembayaran Bonus Penyelesaian untuk PTFI dan mitra untuk memastikan pemrosesan tepat waktu dan jumlah yang benar.

Menyiapkan dan menghitung tunggakan kompensasi bagi karyawan yang diberhentikan/mengundurkan diri untuk memastikan jumlah akurat yang diberikan

Meninjau dan menghitung pencapaian Insentif Bulanan PBA/Smelter dan memantau komunikasi ke karyawan melalui memo Antarkantor

Merekomendasikan perbaikan terhadap kebijakan dan prosedur kompensasi PTFI yang akan mengatasi praktik dan tren yang merugikan/tidak sesuai dan sol mengarah pada praktik kompensasi yang lebih efisien dan adil.

Calon pelamar diimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap beragam modus penipuan perekrutan yang mengatasnamakan PT Freeport Indonesia.

PT Freeport Indonesia maupun konsultan rekrutmennya tidak memungut biaya apapun dalam setiap proses rekrutmen dan penerimaan karyawan. (*)

Ikuti berita POS-KUPANG.com di GOOGLE NEWS