Ahok Torehkan 4 Gebrakan Walau Belum Genap Dua Tahun Jadi Komisaris Utama Pertamina, Simak Di Sini
Walau belum genap dua tahun menjadi Komisaris Utama Pertamina, tetapi Basuki Tjahaja Purnama alias Ahok telah menorehkan 4 gebrakan. Apa saja sih?
lihat foto
POS-KUPANG.COM, JAKARTA - Walau belum genap dua tahun menjadi Komisaris Utama Pertamina, tetapi Basuki Tjahaja Purnama alias Ahok telah menorehkan 4 gebrakan.
Ahok mulai bertugas di PT Pertamina pada November 2019. Meski demikian ia telah membuat beberapa terobosan yang berdampak signifikan terhadap kinerja perusahaan.
Bahkan setiap gebrakan yang dilakukannya, selalu disampaikan secara transparan kepada publik.
Sosoknya yang bersih dan jujur itulah, membuah Ahok senantiasa mendapat apresiasi atas setiap terobosan yang dilakukannya.
Baca juga: Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Juni 2021, Fresh Graduate Bisa Lamar, Cek Posisi dan Syarat
Bila menghitung tenggat waktu semenjak mengemban jabatan sebagai Komisaris Utama Pertamina, sesungguhnya Ahok belum genap dua tahun berada di perusahaan plat merah tersebut.
Meski predikatnya itu ibarat baru seumur jagung, namun sosok yang awalnya tak disukai tersebut, malah selalu membuat terobosan yang bertujuan meningkatkan kinerja perusahaan.
Atas keberaniannya mengambil tindakan itu, mantan gubernur DKI Jakarta tersebut kerap dipuji walau tak sedikit pula yang mencibirnya.
Dan, semenjak Ahok hadir sebagai Komisaris Utama di Pertamina, perusahaan tersebut mengalami progres yang luar biasa baik secara internal maupun eksternel.
Baca juga: Menghitung Gebrakan Ahok Selama 19 Bulan Jadi Komisaris Utama Pertamina
Terlebih di lingkungan internal, Ahok justeru mampu mengubah bahkan menumbuhkan budaya kerja yang baru di perusahaan tersebut.
Berikut ini sejumlah terobosan yang telah ditorehkan oleh politisi PDI Perjuangan ini.
1. Karyawan Biasa Bisa Jadi Bos di Pertamina
Ketika awal bertugas, Ahok langsung mendorong perubahan budaya organisasi secara total di perusahaan migas milik negara tersebut.
Ia mengatakan, reorganisasi dan restrukturisasi di perusahaan itu bakal dilakukan dengan mengedepankan prinsip meritokrasi.
Lewat prinsip itu, kedepannya setiap karyawan di Pertamina punya kesempatan yang sama untuk menjadi petinggi di perusahaan tersebut.
"Kami akan memasuki budaya baru. (Kami) akan membuka kesempatan kepada seluruh insan Pertamina, maka golongan yang PRL-nya (Pertamina Reference Level) di bawah 15 pun berhak mengikuti tes menduduki posisi sampai SVP (Senior Vice President)," ujar Ahok dikutip dari video di YouTube Pertamina pada Kamis 16 Juni 2020.
Baca juga: Ahok Buka-bukaan dapat Fasilitas Kartu Kredit dengan Limit Rp 30 M Sebagai Komisaris Pertamina
