Baca tanpa iklan
"SDM-nya bagus, hanya belum dibenahi baik. Sistim manajerial juga sudah ada, hanya belum diperkenalkan dan disambungkan secara baik. Efeknya pada pekerjaan dan masyarakat yang dilayani," imbuh Suster Margaretha.
Menurutnya isu manajemen, SDM dan menajemen kelembagaan belum dipahami semua.
Lokakarya ini, kata Suster Margaretha, tidak hanya menghasilkan dokumen tertulis, tetapi menyusun pakta integritas yang menjadi cikal bakal penyusunan program kerja setahun.
"Ujungnya di tahun 2020. Ada evaluasi yang bersumber dari program kerja yang spiritnya dari pakta integritas. Setiap level pimpinan memiliki uraian uraian tugas dan wewenang dan SOP menjadi acuan evaluasi untuk instrumen penilaian. Instrumen datangnya dari uraian tugas dan wewenang. Karena itu, tidak usah keluar tenaga untuk berkelahi dengan dia, ada unsur pribadi dan marah-marah. Langsung terbaca seluruhnya," jelas Suster Margaretha.
Ketua KSP Pintu Air Jakobus Jano, mengakui SDM Pintu Air belum ditata kelola dengan baik, hanya seadanya. Namanya pegawai, tetapi belum dikelola dengan baik. Ia optimis lokakarya menjadikan Pintu Air lebih baik dan lebih hebat dari kondisi saat ini. (Laporan Reporter POS-KUPANG.COM, Eginius Moa)