Lowongan Kerja Gojek untuk 9 Posisi, Berikuti Syarat dan Cara Daftar di https://career.gojek.com/job

3. Pengalaman menanggapi audit dari lembaga luar dan/atau menanggapi pertanyaan hukum

4. Keingintahuan intelektual yang kuat, kerendahan hati, dan pemikiran kritis untuk menganalisis masalah dan memberikan solusi kepada Pembuat GTF.

5. Kemampuan yang terbukti untuk bekerja secara efektif lintas fungsi dengan tingkat lain dalam organisasi.

6. Keterampilan interpersonal dan menghadapi pelanggan yang sangat baik

7. Mahir berbahasa Inggris, dengan keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik

8. Kemampuan untuk melakukan investigasi dan bekerja dengan tim Legal & Audit untuk mengkalibrasi dan atau/memberikan saran proses investigasi atau rekomendasi hasil

9. Kemampuan untuk membuat dan melakukan pelatihan hubungan karyawan bagi Manajer untuk meningkatkan kesadaran di seluruh pasar

6. Business Intelligence Analyst

Kualifikasi:

1. Pengetahuan dasar dan minat untuk bekerja di bidang terkait data

2. Ketahui SQL Anda dan berbagai alat Visualisasi dan Pelaporan Data (mis. Tableau, Google Data Studio)

3. Memiliki pengetahuan tentang alat ETL dan Gudang Data (misalnya Airflow, BigQuery)

4. Memiliki pengetahuan tentang bahasa pemrograman (misalnya Python, Shell) dan Python/R untuk analisis statistik

5. Memiliki oengetahuan kerja desain eksperimen dan evaluasi statistik

6. Memiliki ketajaman bisnis yang kuat dan keterampilan komunikasi; mampu secara efektif menyampaikan presentasi teknis kepada pemangku kepentingan non-teknis

7. Memiliki kemampuan untuk mengelola dan memprioritaskan tugas sehari-hari sambil berorientasi pada tujuan

8. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan strategis 

7. Business Intelligence - Financial Services

Kualifikasi:

1. Minimum gelar Sarjana Teknik, Matematika, Statistik, atau disiplin terkait

2. Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam lingkungan yang serba cepat dengan pengalaman dalam manajemen proyek dan analitik data

3. Keterampilan analitis, perencanaan, dan pemecahan masalah yang kuat

4. Kefasihan dalam SQL, Excel Lanjutan dan sangat mahir dalam bekerja dengan angka dan kumpulan data (Mengetahui Python dan mengotomatisasi pekerjaan adalah nilai tambah yang besar)

5. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan keterampilan manajemen waktu yang baik bekerja sama dengan kelompok lintas fungsi untuk mendorong inisiatif yang bertujuan untuk mencapai OKR

6. Kemampuan untuk beradaptasi dari pemikir besar menjadi pemikir yang juga berorientasi pada detail dan dapat menavigasi melalui situasi/topik yang berbeda

8. People Business Partner (Commercial & Regional)

Kualifikasi:

1. Pengalaman minimal 8 tahun di bidang HR

2. Keterampilan interpersonal yang kuat, komunikasi, dan kemampuan membangun hubungan untuk mendorong manajemen pemangku kepentingan yang efektif ; ini termasuk keterampilan negosiasi dan manajemen konflik yang luar biasa untuk menangani perselisihan di daerah tersebut

3. Keterampilan manajemen proyek & manajemen perubahan yang kuat untuk membuat orang mendapat informasi yang benar dan secara konsisten terlibat dalam lingkungan yang dinamis dan serba cepat

4. Ketajaman bisnis yang sangat baik untuk bermitra dengan aliran bisnis yang relevan untuk memastikan strategi orang bekerja untuk memberdayakan dan mengembangkan bisnis

5. Kemampuan manajemen waktu yang kuat untuk menangani beberapa proyek sekaligus dan secara efektif memprioritaskan tugas dan tanggung jawab Anda

6. Pengalaman penting di masa lalu dalam menyusun strategi program SDM dan mendorong implementasinya

7. Sikap analitis dan pemecahan masalah yang tajam untuk menentukan solusi apa yang paling efektif dan efisien untuk

berbagai masalah terkait masyarakat di Indoregion

8. Bersedia ditempatkan di Jakarta dengan kebutuhan untuk bepergian ke kota-kota jika diperlukan

9. Memahami regulasi SDM dan hubungan industrial Indonesia

Berpengalaman dalam keterampilan SDM ujung ke ujung yang meliputi Rekrutmen, Operasi, Pengembangan, IR/ER, L&D, C&B

9. Senior Product Analyst - Mapan

Kualifikasi:

1. Keterampilan teknis untuk bekerja dengan sejumlah besar data & membuat dasbor

2. Mandiri & bekerja dengan sedikit bimbingan dari supervisor

3. Pengalaman dalam menangani data perilaku pelanggan (tidak hanya transaksional)

4. Mampu memprioritaskan Hasil Pelanggan di atas sifat transaksional dari metrik & inisiatif

5. Keterampilan komunikasi yang sangat baik (sebagai pendongeng) ke semua level tim, termasuk berbagai pemangku kepentingan & investor dengan mudah dan efisien

6. Mampu menantang keputusan yang diambil oleh pemangku kepentingan atau tim & memberikan langkah-langkah sugestif yang memanfaatkan wawasan & rekomendasi

7. Pengalaman dalam psikologi sosial, ilmu jaringan, pengetahuan tentang perilaku populasi segmen berpenghasilan rendah & kebutuhan mereka akan menjadi nilai tambah. (*)

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Gojek Buka Lowongan Kerja, Ini Posisi yang Dibutuhkan

Ikuti berita POS-KUPANG.com di GOOGLE NEWS