Benarkan Pendaftaran Seleksi CPNS dan PPPK 2022 Dibuka Bulan Ini? Simak Bocorannya Berikut ini

POS-KUPANG.COM - Pertanyaan seputar jadwal Pendaftaran seleksi cpns dan PPPK 2022 kini ramai di media sosial. Namun MenPAN-RB maupun BKN belum juga memberi kepastian. Lalu berkambang kabar jika Pendaftaran seleksi cpns dan PPPK 2022 dibuka bulan ini atau Bulan Juli. Benarkah? 

Sejak Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ad interim ( MenPAN-RB ad interim ) Mahfud MD menyampaikan bahwa Pemerintah akan membuka Pendaftaran seleksi cpns dan PPPK 2022, muncul pernyataan kapan Pendaftaran seleksi cpns dan PPPK 2022 dibuka. 

Informasi itu disampaikan Mahfud MD dalam Rapat Kerja dengan Komisi II DPR RI 28 Juni lalu. 

Bukan sedikit, Mahfud MD mengungkapkan, ada 1 juta lebuh Formasi CPNS dan PPPK 2022 yang akan dibuka tahun ini.  

Baca juga: Materi Soal Test Seleksi CPNS dan PPPK 2022, Pelajari Sebelum Pendaftaran CASN 2022

Pada seleksi cpns CPNS dan PPPK tahun 2022, kata Mahfud MD difokuskan pada tenaga pendidik baik di Pemerintah Pusat maupun daerah.

Dari 1 Juta Formasi CPNS dan PPPK yang akan dibuka tahun ini, 803.018 Formasi untuk guru baik Pusat maupun daerah.

Ada 20.000 Formasi untuk Dosen yang akan ditempatkan di Kemdikbud dan Kemenag.

Dokter dan tenaga medis 3.000 Formasi, .tenaga fungsional selain Guru 184.439 orang, jabatan teknis sebanyak 25.554 orang.

Sementara untuk CPNS sebanyak 8.941 Formasi akan direkrut dari Sekolah Kedinasan

Baca juga: Daftar Dokumen untuk Pendaftaran CPNS dan PPPK 2022, Simak Cara Buat Akun SSCASN sebelum Daftar CASN

Meski sudah mengumumkan Kuota CPNS dan PPPK yang akan dibuka tahun ini, namun Mahfud MD tak menjelaskan kapan Jadwal Pendaftaran seleksi cpns dan PPPK 2022.

Hal itu lantas menimbulkan spekulasi jika Pendaftaran seleksi cpns dan PPPK 2022 akan dibuka  bulan Juli 2022.

Spekulasi itu muncul merujuk pada Jadwal Pendaftaran seleksi cpns dan PPPK tahun 2021 lalu yang berlangsung bulan Juni hingga bulan Juli.

Karena itu pantau terus Informasi tentang CPNS dan PPPK 2022 melalui SSCASN

Terlepas kapan Pendaftaran seleks cpns dan PPPK 2022 dibuka, para pelamar perlu mempersiapkan diri secara matang dengan mengetahuai materi apa saja yang akan diuji dalam Seleksi cpns  dan PPPK 2022. 

Berikut bocorannya: 

Berdasarakan Permen PANRB nomor 27 tahun 2021, materi soal tes CPNS dan PPPK terdiri dari 

1. Kompetensi Dasar

Kompetensi Dasar adalah kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang berupa pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang menjadi ciri-ciri seorang PNS Republik Indonesia.

2. Kompetensi Bidang

Kompetensi Bidang adalah kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang berupa pengetahuan, keterampilan, perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya sehingga individu mampu menampilkan unjuk kerja yang tinggi dalam suatu Jabatan.

3. Seleksi Kompetensi Dasar

Seleksi Kompetensi Dasar yang selajutnya disingkat SKD adalah seleksi yang mengukur kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang berupa pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang menjadi ciri-ciri seorang PNS Republik Indonesia.

SKD meliputi:

- Tes wawancara kebangsaan untuk menilai pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan jiwa nasionalisme, integritas, bela negara dan pilar negara.

- Tes inteligensia umum untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:

a. Kemampuan verbal, yang meliputi:

1). Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi yang lain;

2). Silogisme, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan.

3). Analitis, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan.

b. Kemampuan numerik, yang meliputi:

1). Berhitung, dengan tujuan mengukur kemampuan hitung sederhana.

2). Deret angka, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan angka.

3). Perbandingan kuantitatif, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif.

4). Soal cerita, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melakukan analisis kuantitatif dari informasi yang diberikan.

c. Kemampuan figural, yang meliputi:

1). Analogi, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain.

2). Ketidaksamaan, dengan tujuan mengukur kemampuan individu untuk melihat perbedaan beberapa gambar.

3). Serial, dengan tujuan mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.

- Tes karakteristik pribadi untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan:

a. Pelayanan publik, dengan tujuan mampu menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki.

b. Jejaring kerja, dengan tujuan mampu membangun dan membina hubungan, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif.

c. Sosial budaya, dengan tujuan mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, terdiri atas beragam agama, suku, budaya, dan sebagainya.

d. Teknologi informasi dan komunikasi, dengan tujuan mampu memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja.

e. Profesionalisme, dengan tujuan mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan Jabatan.

f. Anti radikalisme, dengan tujuan menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.

4. Seleksi Kompetensi Bidang

Seleksi Kompetensi Bidang yang selanjutnya disingkat SKB adalah seleksi yang mengukur kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang berupa pengetahuan, keterampilan, perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya sehingga individu mampu menampilkan unjuk kerja yang tinggi dalam suatu Jabatan tertentu, seperti dikutip dari Ayobandung.com.

5. Computer Assisted Test

Computer Assisted Test yang selanjutnya disingkat CAT adalah suatu metode seleksi/tes dengan menggunakan komputer.

Pelaksana SKD dengan sistem CAT akan diberikan waktu selama 100 menit.

Namun bagi pendaftar penyandang disabilitas akan diberikan waktu selama 130 menit. (Adiana Ahmad)

Berita terkait Seleksi CPNS

Ikuti berita POS-KUPANG.com di GOOGLE NEWS: https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMOObjgswqIKhAw?hl=id&ceid=ID:id≷=ID