PBB di Timor Leste Bagikan Refleksi tentang Masa Depan Pekerjaan dan 'Normal Baru'

PBB di Timor Leste Bagikan Refleksi tentang Masa Depan Pekerjaan dan 'Normal Baru'

POS-KUPANG.COM, DILI - Koordinator Residen PBB di Timor Leste, Roy Trivedy, membagikan refleksinya tentang dampak COVID-19 dan 'kenormalan baru' terhadap tenaga kerja, kondisi kerja, dan pasar tenaga kerja. Hal ini memiliki implikasi besar bagi pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.

Wakil Sekretaris Jenderal PBB untuk Urusan Ekonomi dan Sosial, Liu Zhenmin, sering mengatakan bahwa 'pekerjaan masa depan sebenarnya adalah masa depan dunia.

”Saya mengingat ini ketika minggu lalu saya berpartisipasi dalam webinar yang kaya, menarik, dan berwawasan luas, diselenggarakan oleh UNDESA dan UNDP yang mempertemukan rekan-rekan dari keluarga PBB termasuk ILO dan lainnya untuk membahas Masa Depan Pekerjaan,” kata Roy.

Pertemuan tersebut mengeksplorasi banyak cara di mana pandemi COVID-19 telah memengaruhi pekerjaan di berbagai negara dan sektor ekonomi di seluruh dunia.

Baca juga: PNS di Timor Leste Mulai Dapat Subsidi Bahan Pangan dan Biaya Transportasi

”Kami mendengar tentang bagaimana jutaan pekerja mengalami peningkatan tingkat ketidakamanan kerja, karena banyak bisnis gulung tikar, mengakibatkan gangguan pasar dan faktor lainnya,” katanya.

“Kami belajar tentang bagaimana 'gig economy' telah tumbuh dan sekarang menjadi bagian penting dari mata pencaharian masyarakat, terutama mereka yang bekerja di industri jasa tertentu.

Kami mendengar bagaimana bagi sebagian orang, hal ini telah menciptakan peluang baru untuk bekerja (dan seringkali lebih fleksibel), sementara bagi yang lain, hal ini memengaruhi kemampuan mereka untuk menikmati 'pekerjaan yang layak', stabilitas, dan perlindungan yang efektif di tempat kerja.

Peserta mencatat bahwa tidak seperti beberapa dekade yang lalu, sekarang menjadi jarang bagi individu untuk bekerja untuk satu perusahaan atau perusahaan sepanjang masa kerja mereka.

Kebanyakan orang sering berganti pekerjaan dan kemampuan untuk beradaptasi dan menerapkan keterampilan secara fleksibel telah menjadi bagian penting dari 'kenormalan baru',” kata Koordinator Residen PBB di Timor-Leste, Roy Trivedy.

Baca juga: Ungkapan Hati Anak Timor Leste yang Dibawa ke Indonesia Saat Perang: Hati Saya Merindukan OrangTua

Fitur yang menonjol dari 'normal baru' adalah cara di mana tempat kerja di seluruh dunia telah merangkul dan mendorong 'kerja jarak jauh'.

Hal ini telah menghasilkan beberapa manfaat bagi pekerja (misalnya, mengurangi waktu perjalanan, memungkinkan orang untuk memiliki lebih banyak fleksibilitas tentang kapan mereka bekerja dan di beberapa tempat, membuka peluang kerja baru di luar kota besar, dll.).

Namun, hal itu juga menimbulkan tantangan yang cukup besar (termasuk peningkatan tingkat 'isolasi tempat kerja', tekanan mental, dan kesulitan dalam melindungi hak-hak pekerja).

Peserta mencatat bagaimana di beberapa tempat, pandemi telah mempengaruhi orang yang bekerja dalam profesi perawatan dan menekankan pentingnya kebijakan perlindungan sosial yang efektif.

Untuk beberapa kelompok orang yang paling rentan, termasuk mereka yang menganggur, 'pekerja tidak terampil', mereka yang menderita penyakit jangka panjang, orang yang bekerja di sektor informal, orang tua dan penyandang disabilitas, sifat pekerjaan yang berubah sering kali menonjolkan dan memperdalam ketidaksetaraan dan kerentanan.

Peserta juga menekankan bagaimana keterampilan digital telah menjadi persyaratan integral dalam banyak jenis pekerjaan.

”Kami membahas bagaimana otomatisasi dan AI (kecerdasan buatan) berdampak pada berbagai sektor, termasuk dengan menawarkan peluang 'menghemat tenaga kerja' di industri/sektor tertentu (mis. beberapa industri manufaktur), tetapi juga menggantikan jenis pekerjaan dan industri tradisional tertentu, termasuk di bidang pertanian dan pekerjaan pertanian musiman.”

Baca juga: Kasus Covid-19 Terus Terjadi di Timor Leste, Taur Mantan Ruak: Percayakan Tenaga Kesehatan

Webinar juga berfokus pada dampak krisis iklim dan kelestarian lingkungan terhadap pola kerja. Peserta mencatat banyak dampak langsung, serta perubahan yang muncul dan potensial yang akan menjadi lebih nyata di masa depan bagi bisnis, pengusaha, dan karyawan saat dunia berusaha untuk bergerak menuju netralitas karbon yang lebih besar.

Pemateri menekankan bahwa dampak dari perubahan di atas tidak secara seragam mempengaruhi industri, sektor, ekonomi, negara dan individu.

Perubahan yang berbeda terjadi tergantung pada konteks yang berbeda dan dampaknya berbeda untuk kelompok orang yang berbeda (laki-laki/perempuan, mereka yang bekerja di sektor formal, mereka yang bekerja secara informal, profesional, pekerja lepas dll.).

Salah satu pelajaran dari diskusi tersebut adalah perlunya pemerintah, pemimpin politik, PBB dan lainnya untuk berbuat lebih banyak untuk memprioritaskan dan menemukan cara yang efektif untuk memperkuat basis keterampilan, fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi di angkatan kerja.

Meningkatkan keterampilan digital dan menginvestasikan lebih banyak sumber daya sekarang untuk memperkuat kemampuan orang-orang sangat penting untuk mempersiapkan tenaga kerja masa depan.

Ini perlu dimulai dengan perkembangan anak usia dini dan harus memastikan bahwa semua anak memiliki awal yang terbaik dalam hidup mereka.

Baca juga: Timor Leste Kebanjiran Bantuan Internasional di Tengah Pandemi Covid-19

Negara-negara seperti Timor Leste harus menggunakan periode pascapandemi untuk meningkatkan standar gizi untuk mendukung pembelajaran yang lebih baik, meningkatkan kualitas pendidikan, memperkuat keterampilan berhitung dan melek huruf, berinvestasi lebih banyak dalam pelatihan kejuruan, digitalisasi dan pengembangan keterampilan sekarang.

Kita harus mempersiapkan kaum muda untuk jenis peluang kerja masa depan yang akan muncul selama dekade berikutnya dan seterusnya. Kita harus menggunakan setiap kesempatan sekarang untuk secara signifikan meningkatkan investasi di bidang ini.

Sumber: tatoli.com

Berita Timor Leste lainnya