Pemkot Kupang Terapkan e-Kinerja untuk Para ASN, Ini Langkah Awal yang Dilakukan

Laporan Wartawan Pos Kupang, Com, Yeni Rahmawati

POS KUPANG, COM, KUPANG - Pemerintah Kota Kupang melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kota Kupang menyelenggarakan sosialisasi dan bimbingan teknis penerapan e-Kinerja bagi ASN lingkup Pemkot.

Kegiatan ini diselenggarakan bekerja sama dengan Direktorat Kinerja BKN Pusat Jakarta sebagai penyedia aplikasi sekaligus menjadi narasumber.

Kegiatan yang dijadwalkan 12-13 Agustus 2020 ini dibuka Sekretaris Daerah Kota Kupang, Fahrensy Funay di Aula Hotel Sylvia Premiere Kupang, Rabu (12/8).

Turut hadir Kepala BKPPD Kota Kupang, Abraham David Evil Manafe dan Direktur pada Direktorat Kinerja BKN Pusat Jakarta, Neny Rochyani.

Dalam sambutannya, Fahren mengatakan, penerapan e-kinerja merupakan implementasi dari e-government dimana saat ini kita dituntut untuk melakukan semua proses kerja berbasis teknologi atau digitalisasi.

Dikatakannya, penerapan aplikasi e-kinerja dimaksudkan untuk memudahkan para pegawai khususnya di lingkungan pemerintah Kota Kupang dalam perencanaan, pelaksanaan tugas-tugas dan penilaian kinerja PNS yang pada gilirannya akan mendasari pemberian tambahan penghasilan pegawai secara adil.

"Penerapan aplikasi e-Kinerja ini sebagai upaya memberikan apresiasi dan pengakuan atas kinerja pegawai," ucapnya.

Selain itu, menurutnya, penerapan e-kinerja juga bertujuan mempermudah pejabat struktural dalam proses monitoring, evaluasi dan pengawasan kinerja serta penilaian perilaku kerja staf atau bawahannya.

Disampaikannya, dengan diterapkannya e-Kinerja di lingkup Pemkot Kupang, diharapkan kelak tidak ada lagi pegawai yang tidak tahu akan apa yang harus dikerjakan dan hanya sekedar menunggu perintah atasan, sebaliknya setiap pegawai akan mengetahui beban tugas serta apa yang harus dilakukan.

Sekda meminta dalam bimtek ini agar juga menjadi perhatian yaitu terkait indikator kinerja.

"Penting untuk diperhatikan akan kualitas kinerja dan bukan hanya melihat kuantitas kerja," ujarnya.

Ia berharap penerapan aplikasi e-Kinerja dapat berpengaruh terhadap peningkatan kualitas ASN dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

Selain itu, juga diharapkan adanya peningkatan disiplin dan kinerja pegawai di lingkup Pemkot Kupang, sehingga pelayanan kepada masyarakat bisa dilaksanakan secara maksimal.

Fahren meminta kepada peserta bimtek untuk mengikuti kegiatan ini dengan bersungguh-sungguh sampai selesai agar dapat menguasai aplikasi ini dengan baik.