Breaking News:

204 ASN Kota Kupang Ikut Bimtek Penerapan Aplikasi e-Kinerja

Pemerintah Kota Kupang melalui BKPPD Kota Kupang menyelenggarakan sosialisasi dan Bimbingan Teknis penerapan e-Kinerja bagi ASN

Doc Humas Pemkot Kupang
BIMTEK ASN -- Ratusan ASN Pemkot Kupang ikut Bimtek penerapan aplikasi e-Kinerja di Aula Hotel Sylvia, Rabu (12/8/2020). 

POS-KUPANG.COM | KUPANG -- Pemerintah Kota Kupang melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah ( BKPPD) Kota Kupang menyelenggarakan sosialisasi dan Bimbingan Teknis penerapan e-Kinerja bagi ASN lingkup Pemkot.

Kegiatan ini diselenggarakan bekerja sama dengan Direktorat Kinerja BKN Pusat Jakarta sebagai penyedia aplikasi sekaligus menjadi narasumber.

Kegiatan yang dijadwalkan selama dua hari (12 -13/8) ini dibuka oleh Sekretaris Daerah Kota Kupang, Fahrensy Priestly Funay di Aula Hotel Sylvia Premiere Kupang, Rabu pagi (12/8/2020).

Wali Kota Kupang Hadiri Pembukaan Penggunaan Jembatan Mapoli

Fahren didampingi Kepala BKPPD Kota Kupang, Abraham David Evil Manafe dan dihadiri Direktur pada Direktorat Kinerja BKN Pusat Jakarta, Neny Rochyani.

Turut hadir pimpinan OPD, Camat dan para Lurah lingkup pemkot.

Ramalan Zodiak Besok Kamis 13 Agustus 2020, Pisces Tenang, Sagitarius Ada Masalah, Gemini Sensitif

Dalam sambutan Wali Kota yang dibacakan Sekretaris Daerah Kota Kupang, Fahren, disampaikan penerapan e-Kinerja merupakan implementasi dari e-government dimana saat ini kita dituntut untuk melakukan semua proses kerja berbasis teknologi atau digitalisasi.

Dikatakannya, penerapan aplikasi e-kinerja dimaksudkan untuk memudahkan para pegawai khususnya di lingkungan pemerintah Kota Kupang dalam perencanaan, pelaksanaan tugas-tugas dan penilaian kinerja PNS yang pada gilirannya akan mendasari pemberian tambahan penghasilan pegawai secara adil.

"Penerapan aplikasi e-Kinerja ini sebagai upaya memberikan apresiasi dan pengakuan atas kinerja pegawai," ucapnya.

Selain itu, menurutnya penerapan e-kinerja juga bertujuan mempermudah pejabat struktural dalam proses monitoring, evaluasi, dan pengawasan kinerja serta penilaian perilaku kerja staff atau bawahannya.

Lebih jauh disampaikan, dengan diterapkannya e-kinerja di lingkup Pemkot, diharapkan kelak tidak ada lagi pegawai yang tidak tahu akan apa yang harus dikerjakan dan hanya sekedar menunggu perintah atasan, sebaliknya setiap pegawai akan mengetahui beban tugas serta apa yang harus dilakukan.

Halaman
12
Penulis: Yeni Rachmawati
Editor: Kanis Jehola
Sumber: Pos Kupang
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2020 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved