Sejatinya Karyawan Berhak Dapat Perlakuan yang Sama dari Atasan
Ia tidak sadar bahwa hal itu bisa menjadi bumerang bagi dirinya sendiri, selain membuat karyawan lainnya merasa kurang dihargai.
lihat foto
4. Bangun komunikasi
Usaha Anda sudah maksimal tapi masih juga tak dihargai? Sudah jelas ada yang tidak beres dengan kepemimpinan atasan Anda. Sesekali bangunlah komunikasi dengannya untuk mengetahui pendapatnya tentang kinerja Anda.
Mintalah feedback darinya, kemudian kembalilah untuk menanyakan progress yang telah Anda capai. Dengan begitu, atasan dipaksa untuk lebih membuka pikirannya dan memandang karyawan lain secara obyektif, berdasarkan kinerja mereka.
5. Pikir dua kali
Jika segala cara telah dicoba-termasuk melibatkan pihak ketiga seperti HRD-namun tidak juga berhasil, wajar jika terbersit dalam pikiran Anda keinginan untuk mencari kerja di tempat yang lain.
Namun, apa Anda yakin itu keputusan yang tepat? Pikirkan dulu dua kali agar Anda tidak salah langkah. (kompas.com)
