Baca tanpa iklan
PLN membentuk tim khusus di bawah pengelolaan Manager Komunikasi & TJSL, untuk merancang dan memonitor program secara langsung di lapangan. Tujuannya agar setiap program benar-benar membumi dan mampu diterapkan oleh masyarakat dengan kemampuan sendiri.
“Kami dorong program-program yang tidak berhenti setelah selesai. Ada pelatihan lanjutan, pemantauan, bahkan intervensi teknologi untuk menciptakan produk dengan nilai ekonomi tinggi. Kami percaya inovasi adalah DNA perusahaan. Tanpa inovasi, perusahaan bisa mati,” ujarnya.
Mengakhiri keterangannya, General Manager PLN UIW NTT, F. Eko Sulistyono menyampaikan bahwa penghargaan TOP CSR Awards 2025 Bintang 4 ini adalah hasil kerja kolektif seluruh tim PLN UIW NTT.
Namun ia mengingatkan, penghargaan bukanlah akhir, melainkan tantangan untuk meningkatkan kualitas kontribusi ke tingkat yang lebih tinggi.
“Ini bukan soal gengsi, tapi soal tanggung jawab. Kalau sekarang bintang 4, maka kami akan dorong untuk naik ke bintang 5. Dengan potensi sosial dan ekonomi di NTT yang sangat besar, saya yakin kita bisa,” pungkasnya. (iar)
Ikuti Berita POS-KUPANG.COM lainnya di GOOGLE NEWS