Baca tanpa iklan
Surat Menpan RB terkait usulan formasi CPNS 2023 bernomor B/521/M.SM.01.00/2023 memberikan waktu bagi instansi pemerintah untuk mengajukan usulan formasi CPNS 2023 dan PPPK mulai dari tanggal 20 Maret hingga 30 April 2023.
Baca juga: INFO Baru Pendaftaran CPNS Segera Dibuka, Menpan-RB Sebut Tahap Validasi,Ini Kualifikasi Peserta Tes
Namun, sampai saat ini, pemerintah belum merilis jadwal resmi pembukaan pendaftaran CPNS 2023 beserta formasi CPNS 2023 PDF untuk lulusan SMA, D3, dan S1.
Meskipun begitu, Anda bisa mempersiapkan diri sejak sekarang karena diprediksi bahwa pendaftaran formasi CPNS 2023 akan dibuka antara bulan Juni dan Juli 2023.
Sebagai informasi tambahan, seleksi CPNS 2023 akan dilakukan secara selektif dengan menerapkan empat kebijakan prioritas pemerintah.
Kebijakan tersebut adalah fokus pada pelayanan dasar, memberikan kesempatan rekrutmen talenta digital, merekrut CPNS secara selektif, dan mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.
Baca juga: JADWAL Pendadaftar CPNS 2023, Ini Tahapan dan Cara Login di Link sscasn.bkn.go.id serta Syaratnya
Dalam seleksi CPNS 2023, pemerintah memprioritaskan fokus pada pelayanan dasar.
Hal ini terkait dengan kebutuhan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik yang diberikan oleh instansi pemerintah.
Kebijakan ini juga sejalan dengan visi pemerintah untuk memberikan pelayanan publik yang lebih baik kepada masyarakat.
Selain itu, pemerintah juga memberikan kesempatan untuk merekrut talenta digital pada seleksi CPNS 2023.
Kebijakan mengenai seleksi CPNS 2023 ini terkait dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat dan menjadi kebutuhan di banyak instansi pemerintah.
Dengan merekrut talenta digital, diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik yang lebih baik.
Baca juga: JADWAL Pendadaftar CPNS 2023, Ini Tahapan dan Cara Login di Link sscasn.bkn.go.id serta Syaratnya
Pemerintah juga akan merekrut CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) secara selektif pada seleksi CPNS 2023.
Seleksi CPNS 2023 yang dilakukan secara selektif ini akan memastikan bahwa instansi pemerintah merekrut kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Terakhir, pemerintah juga akan mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.
Kebijakan ini terkait dengan transformasi digital yang sedang terjadi di banyak instansi pemerintah.