Lowongan Kerja bagi Lulusan S1-S2 dari Astra International, Cek Posisi, Syarat dan Cara Daftarnya

POS-KUPANG.COM - Lowongan Kerja terbaru datag dari PT Astra International Tbk.

PT Astra Internasional membuka Lowongan Kerja khusus untuk Lulusan S1 dan S2. 

Adapun posisi yang dibuka antara lain Environment & Social and Responsibility Analyst, ESR Senior Analyst, Strategic Operation Analyst, Strategic Business Intelligent Analyst, Strategic Group Business Analyst, dan Research & Development Analyst. 

Tak hanya pelamar berpengalama, Lowongan Kerja Astra Internasional ini terbuka untuk  lulusan baru atau fresh graduate.

Berikut informasi lengkap Lowongan Kerja PT Astra Internasional

Baca juga: Cara Daftar Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT MUM untuk Penempatan Jawa Timur, Ini Syaratnya

Syarat Lowongan Kerja Astra Internasional

1. Environment & Social and Responsibility Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

Mengkoordinir implementasi Occupational Health & Safety (OHS)
Menyusun guidance dan policy OHS
Melakukan kajian manajemen tentang OHS
Menjadi trainer berkaitan tentang. OHS
Membantu implementasi sistem manajemen OHS

Persyaratan:

Lulusan S1/S2 dari jurusan Teknik Metalurgi, Ilmu Lingkungan, atau bidang terkait.
Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman maksimal 2 tahun di bidang terkait.
Menunjukkan semangat kerja (Drive), keberanian (Courage), dan integritas (Integrity) dalam lingkungan profesional.
Memiliki kemampuan yang kuat dalam Perencanaan dan Analisis untuk pemecahan masalah secara efektif.
Terampil dalam Presentasi dan Komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan audiens yang beragam.
Memiliki kesadaran terhadap isu-isu global terkait keberlanjutan (sustainability).
Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam praktik keberlanjutan, termasuk perencanaan, pengukuran, dan pelaporan.

Baca juga: Lowongan Kerja Besar-besaran KAI Services untuk Lebaran 2025, Ini Syarat dan Cara Daftarnya

2. ESR Senior Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

Mengawasi dan memandu implementasi program OHS di berbagai area untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas.
Merancang, menyempurnakan, dan menetapkan kebijakan serta pedoman OHS tingkat lanjut yang sesuai dengan standar organisasi dan regulasi.
Melakukan analisis mendalam terhadap sistem manajemen OHS dan merekomendasikan perbaikan yang dapat diimplementasikan untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Bertindak sebagai senior untuk memberikan pelatihan strategis dan teknis terkait OHS kepada karyawan dan pemangku kepentingan.
Memimpin implementasi, pemeliharaan, dan optimalisasi sistem manajemen OHS guna memastikan keselarasan yang konsisten dengan praktik terbaik.

Persyaratan: