BUMN Ini Buka Lowongan Kerja untuk Pelamar Umur 35 Tahun, Cek Posisi, Syarat dan Cara Daftarnya

POS-KUPANG.COM - Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ) PT Putra Wijayakusuma Sakti (PWS) membuka Lowongan Kerja untuk dua posisi di akhir Februari 2025. 

Anak perusahaan PT Kawasan Industri Wijayakusuma yang berada di bawah naungan holding PT Danareksa (Persero) ini membuka Lowongan Kerja untuk posisi Human Capital (HC) Officer (PKWT) dan  IT Officer (PKWT).

Para peserta yang lolos seleksi akan dipekerjakan sebagai tenaga kerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Menariknya posisi yang ada bisa diisi oleh pelamar dengan usia 35 tahun.

Baca juga: Cara Daftar 2 Lowongan Kerja Bank Muamalat untuk Lulusan SMA/SMK, D3 dan S1, Ini Syaratnya

Berikut Cara Daftar Lowongan Kerja BUMN PT Putra Wijayakusuma Sakti

Bagi yang tertarik untuk berkarir di lingkungan kerja yang dinamis dan memiliki peluang besar untuk berkembang, simak informasi lengkapnya.

1. Pendaftaran untuk posisi Human Capital (HC) Officer (PKWT) dilakukan melalui link; bit.ly/HCOfficer-PWS
2.  Pendaftaran untuk posisi IT Officer (PKWT) dibuka melalui link: bit.ly/ITOfficer-PWS

    

   Batas Akhir Pendaftaran

   Lowongan kerja ini dibuka hingga 8 Maret 2025. Pastikan untuk mendaftar sebelum batas waktu yang ditentukan!

Sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di sektor Jasa Konstruksi, Infrastruktur Fiber Optik, Facility Management Services, serta Bisnis Support Kawasan Industri, PT PWS terus berkembang dan mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim profesional mereka.

Syarat Lowongan Kerja BUMN PT Putra Wijayakusuma Sakti

Baca juga: BUMN Bank Mandiri buka Lowongan Kerja untuk Posisi Banking Staff, Ini Syarat dan Cara Daftarnya

1.Human Capital (HC) Officer (PKWT) 

Kualifikasi:

Usia maksimal 35 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Pendidikan minimal S1/D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau jurusan terkait
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait (lebih diutamakan yang memiliki pengalaman dalam Organization Development & People Development)
Memahami peraturan ketenagakerjaan, organization design, job evaluation, serta corporate culture
Menguasai asesmen, performance management, training & development, serta talent succession
Memiliki kemampuan problem-solving, komunikasi, dan leadership yang baik
Sertifikasi dari lembaga resmi tingkat regional/nasional/internasional menjadi nilai tambah
Pendaftaran: bit.ly/HCOfficer-PWS

2. IT Officer (PKWT)