Simulasi Soal TKP SKD CPNS 2023 dan PPPK Beserta Jawaban, Cara Jitu Lolos Passing Grade Ujian CAT

POS-KUPANG.COM - Salah Penentu Kelulusan dalam Seleksi Kompetensi Dasar ( SKD ) CPNS 2023 dan PPPK 2023 yakni Tes Karakteristik Pribadi ( TKP ).

Jika Hasil Ujian TKP tidak memenuhi ambang batas atau Passing Grade, langkah seorang peserta seleksi terhenti.

Nah berikut Cara Jitu agar Lolos Passing Grade Ujian CAT SKD CPNS 2023 dan PPPK 2023.

Cara jitu tersebut antara lain dengan melakukan Simulasi Soal TKP SKD CPNS 2023 dan PPPK 2023.

Baca juga: Klik Laman sscasn.bkn.go.id, Simak Ketentuan dan Cara Cetak Kartu Ujian SKD CPNS 2023 dan PPPK

Para peserta diimbau untuk mempersiapkan diri secara baik terutama untuk Ujian TKP karena Nilai Ambang batas untuk TKP paling tinggi dibanding TWK dan TIU.

Jumlah soal yang akan diuji juga cukup banyak yakni 45 soal. 

Soal-soal ini mencakup beberapa materi fundamental yang spesifik.

Berdasarkan Permenpan RB No. 27 dan 52 tahun 2021, kisi-kisi soal CPNS 2023 yang berlaku pada CAT terdiri dari pelayanan publik (8 soal), jaringan (8 soal), sosial kultural (8 soal), teknologi informasi dan komunikasi (7 soal), profesionalitas (7 soal), dan kontra radikalisasi (7 soal).

Baca juga: Penting! Ini Ketentuan Sebelum Mencetak Kartu Ujian SKD CPNS 2023, Berikut Cara Cek di SSCASN BKN

Untuk lebih mempersiapkan para calon peserta CPNS 2023, kumpulan contoh soal sesuai prediksi terbaru SKD CPNS 2023 untuk materi TKP telah disusun beserta jawaban dan pembahasannya.

Hal ini akan membantu para calon PNS untuk lebih memahami materi dasar TKP dan meningkatkan peluang keberhasilan untuk menghadapi SKD CPNS 2023.

Para calon peserta CPNS 2023 disarankan untuk fokus pada materi-materi dasar tersebut dan berlatih secara intensif saat menghadapi ujian TKP.

Berikut Simulasi Soal TKP SKD CPNS 2023 dan PPPK 2023:

1. Sudah sejak lama saya berusaha untuk memperbaiki kelemahan diri, tetapi belum juga tampak hasilnya. Pada akhirnya saya...

A. Dengan terpaksa menerimanya (skor 3)

B. Menerimanya dengan sedikit kekecewaan (skor 4)

C. Menerimanya dengan lapang dada (skor 5)

D. Membenci diri sendiri (skor 1)

E. Meratapi diri sendiri (skor 2)

Baca juga: Buka Laman sscasn.bkn.go.id, Simak Cara Cetak Kartu Ujian SKD CPNS 2023 dan PPPK, Berikut Jadwal CAT

Pembahasan: Pasrah atas apa yang sudah digaris bawahi oleh Tuhan adalah sikap yang harus dimiliki oleh manusia.

Itulah hal yang ditekankan dalam soal di atas. Berlapang dada dan ikhlas menerima diri sendiri apa pun kondisinya.

2. Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka...

A. Saya tak mau repot-repot mencobanya (skor 1)

B. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal (skor 2)

C. Saya berani mencobanya setelah mempertimbangkan risikonya (skor 5)

D. minta pendapat istri yang penting saya coba dulu (skor 4)

E. Yang penting saya coba dulu (skor 3)

Pembahasan: Pada pertanyaan di atas, yang akan dinilai adalah kegigihan dan tidak takut mencoba.

Meskipun bukan tugas yang sudah dikuasai, tetapi jika pegawai berani mencoba untuk mengerjakannya, tentu akan bisa terselesaikan dibanding yang tidak mau mengambil risiko sama sekali.

Jadi, poin paling tinggi adalah yang berani mengambil risiko dari tugas rumit yang diberikan.

3. Setelah mematangkan rencana...

A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil (skor 1)

B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga (skor 3)

C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan (skor 5)

D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil (skor 2)

E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang (skor 4)

Pembahasan: Yang perlu kamu ingat adalah bahwa TKP menekankan moral Pancasila sehingga seluruh poin dalam dasar negara tersebut harus tercermin pada jawaban kamu.

Maka dari itu, pada soal di atas harus tercermin Sila Pertama di mana manusia harus selalu berserah pada Tuhan setelah berusaha sebaik mungkin.

4. Berpindah-pindah pekerjaan adalah hal yang wajar...

A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya (skor 1)

B. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji (2)

C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya (skor 4)

D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting sehingga saya merasakan pentingnya tanggung jawab moral karyawan (3)

E. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah (skor 5)

Pembahasan: Jawaban dan pertanyaan harus sinkron sehingga opsi B memiliki nilai yang rendah. Namun, poin di soal di atas adalah tentang bagaimana karyawan paham tentang potensi dirinya.

Oleh sebab itu, tidak masalah berpindah kerja jika memang lingkungan di perusahaan saat ini tidak bisa membuatnya berkembang. Maka, opsi e, c, dan d memiliki skor yang tinggi.

5. Ketika saya harus menyelesaikan sesuatu kepada orang lain, hal yang terjadi adalah...

A. Kebanyakan orang ingin agar penjelasan tersebut diulang (skor 3)

B. Sebagian orang masih meminta penjelasan (skor 2)

C. Orang memahami penjelasan saya (skor 4)

D. Orang menjadi antusias atas penjelasan saya (skor 5)

E. Tidak ada seorang pun yang memberikan tanggapan (skor 1)

Pembahasan: Menjadi karyawan atau staf biasa bukan berarti tidak memiliki kharisma. Kamu tetap harus memiliki leadership yang baik.

Inilah yang menjadi titik poin dari jawaban atas soal di atas, yaitu bagaimana kamu menguasai materi dan dapat menjelaskan suatu tugas, pekerjaan, atau hal biasa dengan lancar dan dapat menarik perhatian orang lain sehingga mudah dipahami.

6. Perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami masalah internal, sikap saya...

A. Bagaimanapun juga publik berhak tahu, oleh karenanya saya beberkan masalah internal tersebut kepada publik (skor 1)

B. Saya berusaha memberikan gagasan pemecahan masalah kepada pimpinan, sambil menjaga kerahasiaan masalah internal ini (skor 5)

C. Biarlah pimpinan yang mengambil keputusan (skor 4)

D. Saya tentu saja berusaha menjaga keamanan posisi saya agar tidak terusik (skor 3)

E. Saya berusaha agar diri saya jangan sampai terkena imbasnya (skor 2)

Pembahasan: Inti jawaban dari soal di atas adalah loyalitas kamu terhadap perusahaan dan kemampuan problem solving.

Ketika kamu memiliki masalah dengan A, tentu kamu tidak akan mendapatkan solusi dari Z yang bukan siapa-siapa dan tidak tahu tentang hubungan kalian berdua.

Itulah mengapa pada opsi a akan mendapatkan skor terkecil karena bagaimana pun membeberkan masalah internal ke publik tidak akan menyelesaikan masalah.

Berbeda dengan jawaban di opsi b dan c di mana masalah akan terselesaikan dengan diskusi bersama orang-orang yang memiliki andil dalam perusahaan tersebut.

7. Saya mengetahui bahwa atasan saya di kantor melakukan rekayasa laporan keuangan untuk kepentingan pribadi. Sikap saya sebaiknya...

A. Hanya dalam hati saja saya tidak menyetujui hal tersebut (skor 3)

B. Wajar karena hal tersebut sering terjadi di kantor mana pun (skor 1)

C. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik (skor 5)

D. Melaporkan atasan tersebut kepada pihak yang berwenang (skor 4)

E. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di lingkungan kerja mana pun (skor 2)

Pembahasan: Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut dan sebisa mungkin mengingatkan bahwa hal itu tidak baik.

Ini menunjukkan sikap bahwa pribadi kamu memiliki prinsip, sebab kamu tahu bahwa hal itu tidak baik dilakukan. (*). 

Ikuti berita POS-KUPANG.com di GOOGLE NEWS