Lowongan Kerja

Hati-hati Tertipu Kenali 7 Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu, Ada Biaya Awal dan Iming-iming Gaji Besar

Awas, hati-hati tertipu, kenali 7 Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu, ada Biaya Awal dan Iming-iming Gaji Besar

Editor: Adiana Ahmad
(SHUTTER STOCK) via kompas.com
Cari kerja / lowongan kerja - Hati-hati penipuan, kenali 7 Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu, Ada Biaya Awal dan Iming-iming Gaji Besar 

Artinya, bisa saja orang yang mengirim e-mail kepadamu dengan e-mail gratisan tersebut bisa jadi adalah lowongan kerja palsu.

3. Alamat situs website abal-abal

Kalau kamu menemukan lowongan kerja tanpa mencantumkan alamat website resmi harus segera hindari dan tolak.

Sudah seperti menjadi kewajiban perusahaan besar untuk memiliki situs website resmi.

Perusahaan yang mengaku membuka lowongan kerja akan tetapi menggunakan alamat situs website yang non resmi, seperti blogspot dan wordpress, ini sudah pasti jelas adalah lowongan kerja palsu.

Namun bukan berarti mereka tidak bisa menggunakan alamat situs website berbayar, seperti domain .com, .co.id, .web.id, .id, dan lainnya.

Perlu sedikit riset dan bertanya kepada pihak yang lebih tahu tentang perusahaan yang membuka lowongan kerja tersebut untuk mencari tahu apakah alamat website adalah resmi dari perusahaan resmi.

Baca juga: PT Semen Kupang Buka Lowongan Kerja Besar-besaran Minimal Lulusan SMA, Cek Syarat dan Posisi

4. Tidak melamar, tiba-tiba dipanggil interview

Catat dan ingat perusahaan mana saja yang kamu lamar. Jika tiba-tiba ada panggilan interview yang mewajibkan kamu datang ke alamat kantor yang diminta padahal kamu tidak melamar di perusahaan itu, segera hindari.

Meskipun kamu sadar dengan hal itu, orang dengan tipe yang terlalu buru-buru dan gampang bahagia biasanya akan menuruti permintaan tersebut.

Kecuali, kamu memang memiliki network di LinkedIn yang sudah jelas statusnya sebagai orang berprofesi sebagai headhunter.

Karena, headhunter ini memang tugasnya adalah mencari kandidat yang berpotensi bisa mengembangkan perusahaannya.

5. Info lowongan disebar melalui broadcast dan SMS

Jangan pernah terburu-buru percaya dengan info lowongan kerja yang disebar melalui broadcast dan SMS. Karena, yang seperti ini berpotensi besar adalah lowongan kerja penipuan.

Perusahaan resmi pasti memiliki website dan platform sendiri yang memang fungsinya digunakan untuk memberikan informasi lowongan kerja yang resmi.

Halaman
123
Sumber: Kompas.com
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved