Khusus Profesional, KAI Properti Buka Lowongan Kerja untuk 3 Posisi,Cek Syarat dan Cara Daftarnya

POS-KUPANG.COM - Anak Perusahaan PT Kereta Api Indoesia ( KAI ), KAI Properti menawarka tiga posisi menggiurkan untuk para profesional muda dari berbagai disiplin ilmu pada Lowongan Kerja Terbaru Januari 2025.

Adapun kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dari para profesional muda untuk mengisi Lowongan Kerja yang dibuka KAI Properti yakni Lulusan D4 hingga S1.

Para peserta yang lulus seleksi akan ditempatkan pada 3 posisi yakni Staff Bidang Konstruksi, Staff Keuangan, dan Staff Sumber Daya Manusia. 

Berikut Cara Daftar Lowongan Kerja KAI Properti

Bagi yang tertarik dengan lowongan kerja KAI Properti ini bisa mendaftar atau mengirimkan lamaran di laman https://kaiproperti.id/karir.

Baca juga: Cara Daftar dan Syarat Lowongan Kerja Management Trainee Astra Internastional, Buka hingga 1 Maret

Dengan batas waktu pendaftaran hingga Februari 2025, PT KAI Properti mencari talenta berbakat yang siap bekerja secara profesional dan berdedikasi tinggi. 

Syarat Lowongan Kerja KAI Properti

1.Staff Bidang Konstruksi

Dibuka sampai : 14 Februari 2025

A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Menyusun laporan manajemen proyek;
Menyusun laporan verifikasi dan pertanggungjawaban keuangan proyek;
Melaksanakan integrasi data proyek;
Menyusun pelaporan status, progress, jadwal, anggaran dan pembayaran proyek;
Menyusun laporan evaluasi dari proses awal sampai selesainya sesuai dengan time line (Curva S);
Menyusun perencanaan (RAB) proyek;
Menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan di lapangan;
Menyusun dan memastikan Sistem Manajemen Mutu dan K3 berjalan dengan baik;
Menyusun metode kerja yang efektif dan efisien sesuai DED dan kondisi lapangan;

B. KUALIFIKASI UMUM

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi fakultas “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan

C. KUALIFIKASI KHUSUS

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Perpipaan, Manajemen Proyek Konstruksi, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai project manager dalam bidang konstruksi dan infrastruktur;
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Usia maksimal 30 tahun; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang konstruksi atau infrastruktur (Contoh. Ahli Muda Konstruksi Jembatan, Ahli Muda Jalan Rel, Ahli Muda Plumbing atau sertifikasi dibidang konstruksi/infrastruktur lainnya minimum level muda).

Baca juga: Simak Cara Daftar Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA Januari 2025,Berikut Peryaratan untuk Mendaftarnya

D. PERSYARATAN KEAHLIAN

Sertifikasi bidang Konstruksi/Infrastruktur minimal Ahli Muda (Level 7) Cth. Ahli Muda Jembatan

2.Staff Keuangan

Dibuka sampai : 22 Februari 2025

A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
Melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) dan Coroporate Income Tax (PPh Badan);
Melaksanakan penagihan keuangan;
Melaksanakan hak dan kewajiban pasajk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
Mengendalikan program pajak Perusahaan;

B. KUALIFIKASI UMUM

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. KUALIFIKASI KHUSUS

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Perpajakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama;
Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Usia maksimal 30 tahun; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang keuangan (Cth. Brevet A dan B).

D. PERSYARATAN KEAHLIAN

Sertifikasi Brevet A dan B

3.Staff Sumber Daya Manusia

Dibuka sampai : 22 Februari 2025

A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Menyusun dan melakukan proses rekruitmen pekerja;
Menyusun administrasi end to end pekerja; dan
Menyusun kalender pelatihan pekerja.

B. KUALIFIKASI UMUM

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. KUALIFIKASI KHUSUS

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hukum;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang sumber daya manusia;
Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (end to end);
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
Mampu menyusun rekruitmen dan pelatihan pegawai;
Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
Usia maksimal 30 tahun;
Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital (Cth Human Capital Staff)

D. PERSYARATAN KEAHLIAN

Sertifikasi bidang Human Capital. (*)Ikuti berita POS-KUPANG.com di GOOGLE NEWS