Cara Daftar 3 Lowongan Kerja Terbaru KAI Properti di Tahun 2025, Simak Persyaratannya

POS-KUPANG.COM - Lowongan Kerja BUMN datang dari KAI Properti. 

KAI Properti membuka 3 Lowongan Kerja Baru di Tahun 2025. 

Adapun 3 Lowongan Kerja Terbaru KAI Properti di Tahun 2025 yakni; Staff Bidang Konstruksi, Staff Keuangan, dan Staff Sumber Daya Manusia..

Lowongan Kerja ini dibuka hanya untuk profesional lulusan D4 hingga S1 di bulan Januari 2025 ini.

Bagi Anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja yang ditawarkan KAI Properti silakan mendaftar. 

Berikut Cara Daftar Lowongan Kerja Terbaru KAI Properti

Baca juga: Pendaftaran Masih Dibuka hingga 5 Februari 2025, Begini Cara Daftar Lowongan Kerja United Tractors

Bagi yang tertarik dengan lowongan kerja KAI Properti ini bisa mendaftar atau mengirimkan lamaran di laman https://kaiproperti.id/karir.

Batas waktu pendaftaran hingga Februari 2025.

PT KAI Properti mencari talenta berbakat yang siap bekerja secara profesional dan berdedikasi tinggi. 

Berikut Persyaratan Lowongan Kerja KAI Properti

1.Staff Bidang Konstruksi

Dibuka sampai : 14 Februari 2025

A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Menyusun laporan manajemen proyek;
Menyusun laporan verifikasi dan pertanggungjawaban keuangan proyek;
Melaksanakan integrasi data proyek;
Menyusun pelaporan status, progress, jadwal, anggaran dan pembayaran proyek;
Menyusun laporan evaluasi dari proses awal sampai selesainya sesuai dengan time line (Curva S);
Menyusun perencanaan (RAB) proyek;
Menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan di lapangan;
Menyusun dan memastikan Sistem Manajemen Mutu dan K3 berjalan dengan baik;
Menyusun metode kerja yang efektif dan efisien sesuai DED dan kondisi lapangan;

Baca juga: Persyaratan & Cara Daftar Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO untuk Posisi Corporate Marketing Officer

B. KUALIFIKASI UMUM

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi fakultas “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan

C. KUALIFIKASI KHUSUS

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Perpipaan, Manajemen Proyek Konstruksi, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai project manager dalam bidang konstruksi dan infrastruktur;
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Usia maksimal 30 tahun; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang konstruksi atau infrastruktur (Contoh. Ahli Muda Konstruksi Jembatan, Ahli Muda Jalan Rel, Ahli Muda Plumbing atau sertifikasi dibidang konstruksi/infrastruktur lainnya minimum level muda).

D. PERSYARATAN KEAHLIAN

Sertifikasi bidang Konstruksi/Infrastruktur minimal Ahli Muda (Level 7) Cth. Ahli Muda Jembatan

Staff Keuangan

Dibuka sampai : 22 Februari 2025

A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
Melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) dan Coroporate Income Tax (PPh Badan);
Melaksanakan penagihan keuangan;
Melaksanakan hak dan kewajiban pasajk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
Mengendalikan program pajak Perusahaan;

Baca juga: Lowongan Kerja 2025 untuk Lulusan SMA/SMK di Perusahaan Pertambangan Nasional, Cek Lokasi Penempatan

B. KUALIFIKASI UMUM

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. KUALIFIKASI KHUSUS

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Perpajakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama;
Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Usia maksimal 30 tahun; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang keuangan (Cth. Brevet A dan B).

D. PERSYARATAN KEAHLIAN

Sertifikasi Brevet A dan B

Staff Sumber Daya Manusia

Dibuka sampai : 22 Februari 2025

A. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Menyusun dan melakukan proses rekruitmen pekerja;
Menyusun administrasi end to end pekerja; dan
Menyusun kalender pelatihan pekerja.

B. KUALIFIKASI UMUM

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. KUALIFIKASI KHUSUS

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hukum;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang sumber daya manusia;
Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (end to end);
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
Mampu menyusun rekruitmen dan pelatihan pegawai;
Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
Usia maksimal 30 tahun;
Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital (Cth Human Capital Staff)

D. PERSYARATAN KEAHLIAN

Sertifikasi bidang Human Capital. (*)

Ikuti berita POS-KUPANG.com di GOOGLE NEWS