Danlantamal VII Kupang : Membangun SDM Itu Investasi Jangka Jauh 

Laporan Reporter POS-KUPANG.COM, Michaella Uzurasi

POS-KUPANG.COM, KUPANG - Komandan Lantamal VII Kupang, Laksamana Pertama TNI Dr. Heribertus Yudho Warsono, S.E., M.M., M.Tr.Opsia, CHRMP, CIQnR, CIQaR, CRM, mengatakan, membangun sumber daya manusia (SDM) merupakan investasi jangka jauh yang harus diperhatikan sejak saat ini. 

Hal ini diungkapkan dalam Podcast Pos Kupang bertema "Bersama Rakyat Lantamal VII Kupang Siap Membangun SDM Unggul Fondasi Indonesia Timur Maju" yang dipandu oleh host jurnalis Pos Kupang, Ani Toda, Sabtu, 20/08/2022. 

Berikut cuplikan wawancara eksklusif Pos Kupang bersama Danlantamal VII Kupang. 

A : Bagaimana Lantamal VII membangun SDM? 

Y : Membangun SDM itu sebenarnya adalah investasi jangka jauh yang apabila kita tidak cepat untuk menyiapkan dari sekarang, suatu saat nanti kita akan mengalami banyak kerugian karena SDM kita yang tidak mampu. Langkah - langkah yang kita lakukan khususnya di lingkungan Lantamal ataupun Angkatan Laut di jajaran Lantamal VII ini ada beberapa yang kita berikan kepada mereka yaitu memberikan kegiatan kepada anak buah ini yang sifatnya mereka memiliki mobilitas tinggi, artinya dia tidak harus selalu ada di tempat. Dia dalam mengembangkan kemampuannya, dia bisa langsung berinteraksi dengan masyarakat, bisa langsung turun ke lapangan.

Artinya hal - hal seperti itu akan memberikan pengalaman yang berharga bagi mereka, untuk menguji kemampuan mereka bahwa apa yang dia pikirkan apa yang dia rencanakan itu cocok sehingga akan memberikan rasa percaya diri kepada mereka bahwa apa yang dia kerjakan itu betul. Kemudian menanamkan kepada mereka rasa untuk memiliki. Rasa untuk memiliki ini salah satunya, kita ini kerja di Lantamal ya berbuatlah sesuatu Lantamal ini lebih berguna begitu

 Artinya dengan memberi tanggung jawab, dengan memberi mereka kepercayaan dengan memuji hasil kerja, itu kan sesuatu yang membanggakan yang bisa dia bangga terhadap satuannya itu kemudian dengan cara memberikan kesempatan dia untuk belajar, mengembangkan karir, mengembangkan kemampuan di tempat lain yang lebih tinggi tentunya, untuk misalnya begini, dia seorang Tamtama diberi kesempatan untuk sekolah biar menjadi Bintara demikian juga dia seorang Bintara diberi kesempatan dia untuk menjadi Perwira, begitu juga Perwira diberi kesempatan untuk sekolah yang nanti dia akan menapaki jenjang karirnya di Perwira sehingga bisa menjadi Perwira yang bagus tentunya.

Kemudian salah satunya juga dengan memberi pujian karena bagaimanapun juga kita sebagai manusia kadang - kadang juga memerlukan pujian itu sehingga dengan kita memuji anak buah yang dengan hasil baik mereka akan menjadi bangga dan tentunya akan merangsang dia untuk lebih maju lagi. Demikian juga memberi harapan kepada yang belum berprestasi untuk lebih berpadu dengan teman - teman yang lain tentunya akan lebih mendorong dia untuk bisa lebih bangkit lagi. 

A : Kenapa fokusnya membangun SDM dari dalam Angkatan Laut? 

Y : Karena begini, Angkatan Laut ini adalah mungkin sesuatu karena kita selalu hidup di darat juga di laut nih jadi kita fokus di darat ini sebenarnya meng-copy kehidupan yang di laut sehingga kita dalam menyiapkan SDM dan sebagainya adalah orang - orang yang punya kemampuan di laut itu sehingga kalau dia mampu hidup di laut otomatis dia akan mampu hidup juga di darat. Kalau dia mampu bekerja di laut, dia akan lebih mampu lagi bekerja di darat. Makanya fokus kita dalam pembinaan ini salah satunya adalah memilih orang - orang yang punya kemampuan untuk bisa hidup di laut karena hidup di laut ini bukan hidup sendiri ya, namanya juga di laut, orang harus mampu bekerjasama dengan orang lain. Lain halnya seperti yang dia hidupnya harus berjuang sendiri nggak akan bisa dia jadi Angkatan Laut. 

A : Berarti kerja tim ya Komandan? 

Y : Kerja tim, makanya dalam rekrutmennya kita akan mencari orang - orang yang mempunyai kemampuan untuk bisa bekerjasama. 

A : Ada kemungkinan program - program yang sudah dilakukan untuk meningkatkan SDM khususnya di Lantamal VII sejauh ini? 

Y : Jadi begini, program yang kita lakukan selama ini, kita sudah tahu semua, masyarakat juga sudah bisa melihat bahwa rekrutmen kita fokus untuk memberdayakan putera asli daerah ini kalau kita bilang PAD supaya dia lebih bisa bermanfaat untuk daerahnya sendiri. Dengan rekrutmen yang pas yang cocok artinya dengan mengambil orang - orang daerah ini harapannya nanti ketika dia sudah berdinas kembali lagi ke daerahnya. Kalau dia sudah kembali lagi ke daerahnya otomatis dia akan bekerja secara fokus. Tetapi kalau, katakanlah yang bekerja di sini dari luar daerah, bukan orang NTT, dia akan banyak berpikiran, dia akan berpikiran nanti dia harus pulang bagaimana, apalagi yang masih ingat orang tua terus, waduh ini yang masalah sehingga kalau dia orang daerah, dia akan banyak punya kesempatan untuk mengontrol daerahnya sendiri dengan penuh kebanggan. 

Kemudian terakhir dari rekrutmen kita masuk, tadi yang sudah saya sampaikan, kita beri kesempatan untuk mengikuti pendidikan baik pendidikan pengembangan yang sifatnya untuk pengembangan umum maupun pengembangan spesialisasi juga pendidikan IPTEK, juga pengembangan umum ini adalah peningkatan untuk dia menjadi kemampuan seperti dia mau masuk pasukan katak, atau dia mau masuk jadi penerbang, misalnya gitu. Itu adalah pengembangan yang sifatnya umum karena kecenderungan orang kan kadang - kadang kalau sudah di Angkatan Laut misalnya saya ingin jadi pasukan khusus, nah silakan. 

Ada yang sifatnya pengembangan spesialisasi, jadi orang - orang yang memiliki kemampuan untuk dia bertugas sesuai kemampuan dia itu sendiri kita wadahi dia dalam sekolah. Demikian juga tadi di depan yang sudah disampaikan, pendidikan IPTEK. Angkatan Laut memberikan kesempatan seluas - luasnya bagi personilnya untuk mengikuti pendidikan IPTEK, S1, S2, S3, di dalam negeri maupun di luar negeri, itu kita berikan kesempatan kepada mereka semua sehingga dengan harapan nanti dia kembali sudah memenuhi kemampuan dia lebih, khususnya anggota daripada Lantamal VII ini sendiri. 

Kemudian setelah dia sekolah ini kita beri kesempatan dia untuk pengembangan karirnya seperti apa, setelah dia punya kemampuan sehingga dia punya karir yang nanti akan ditempuh, nanti akan seperti ini, kita arahkan dia, misalnya dia pengen jadi intel, dia sekolah intel, makanya setelah selesai nanti kita arahkan jembatan - jembatan ke bidang intelijen itu supaya dia lebih meningkat. Nah kemudian yang tidak kalah penting adalah tour of duty and tour of area, artinya bepergian penugasan supaya nanti kita jadi Angkatan Laut itu paham terhadap semua apa permasalahan dan apa yang harus dia kerjakan. Jadi tidak monoton di situ terus terutama disini adalah Perwira jadi Perwira dituntut untuk mengetahui semua permasalahan semua jabatan karena tidak menutup kemungkinan seluruh Perwira akan menduduki jabatan apapun yang ada, kecuali Komandan barangkali ya, karena Komandan memang harus khusus sehingga dia akan bisa ditugaskan dibidang perbaikan di ditugaskan dibidang personil, dia ditugaskan di bidang yang lain dia akan mampu untuk bisa melakukan itu. 

Nah itu semua kita rangkum dalam setiap kegiatan satu tahun kegiatan kita akan membuat kemajuan - kemajuan kita akan laporakan sehingga secara periodik kita bisa tahu kemampuan prajurit kita. Ya secara harus besar juga akan mengetahui kemampuan pangkalan kita ini bukan hanya di Mako Lantamal tapi juga di Lantamal - Lantamal di jajaran kita sama dan dia cuma dia tentunya skupnya lebih kecil. 

A : Ini program yang luar biasa. Sejauh ini respon dari teman - teman Angkatan Laut khususnya Lantamal VII seperti apa? 

Y : Sebenarnya tergantung dari personil yang bersangkutan. Kita sudah memberi kesempatan. Kalau kita ingin maju tentu mereka akan berlomba - lomba untuk mengikuti semua yang sudah disiapkan. Ada juga sih yang sekedar saja yang penting kita sudah damai dan makmur di sini begitu mungkin lain lagi. Tapi mereka yang punya keinginan dia tentunya akan berlomba - lomba dan saya akan membuka kesempatan mereka karena bagaimanapun juga selain mereka juga refreshing ya ketemu teman - teman yang lama, satu angkatan juga akan mendapatkan ilmu, dapat pengetahuan baru sehingga nanti dia datang ke sini dia fresh lagi siap bekerja lagi dengan kemampuan yang baru.

A : Sejauh ini pencapaiannya seperti apa? 

Y : Pencapaian yang sudah kita lakukan selama ini kita bagi dalam beberapa bidang, salah satunya bidang operasi dan latihan. Disini kita pengamanan operasi tentunya menyesuaikan dengan situasi yang terjadi di daerah, dimana peningkatan patroli keamanan laut selalu dilaksanakan setiap saat khususnya yang sekarang menjadi trending itu di Labuan ya kita peningkatan patroli di sana juga selalu terlaksana kemudian kita tahu juga bahwa di sini kalau kita lihat ini adalah Laut Sawu ya sebenarnya, nah pengamanan Laut Sawu sampai dengan Selat Ombay sana itu adalah pengamanan termasuk dengan wilayah Timor Leste itu selalu kita laksanakan walaupun berkoordinasi dengan pangkalan - pangkalan di sekitar Selat ini. Kemudian juga kalau kita bicara dengan bidang Potmar, kita berkali - kali juga melaksanakan pembinaan daerah maritim, salah satunya dengan pembinaan masyarakat nelayan untuk bisa mengatasi kesulitan hidupnya yaitu melalui Kampung Bahari Nusantara yang selama ini kita sudah ada beberapa tempat kita buat pembinaan dan rupanya sudah ada kemajuan yang cukup signifikan dari masyarakat yang setelah badai Seroja kemarin nelayan tidak bisa melaut tapi dia bisa panen rumput laut dan sebagainya. Kemudian juga merekrut PAD tadi. Merekrut PAD sebenarnya adalah tugas kita juga melalui kampanye - kampanye, kita mengikuti bakti sosial, kita menawarkan, kita mengikuti program - program sambil menyebarkan info, salah satunya seperti itu sehingga capaian daripada yang sudah kita lakukan itu kalau dulu saya bilang untuk informasi masuk Angkatan Laut itu dalam satu kali pendaftaran mungkin hanya 700, 800 gitu ya, tahun ini Puji Tuhan bisa sampai 4.500 peminatnya karena memang kita gencar melakukan kegiatan - kegiatan pembinaan potensi maritim itu ya sehingga mungkin merubah pemikiran teman - teman kita ini untuk bagaimana kita bisa mengabdi di TNI khususnya di Angkatan Laut. 

Kemudian juga pembinaan personil tadi yang di depan sudah saya sampaikan melalui pendidikan - pendidikan, nah beberapa yang melaksanakan pendidikan dari pemohon ya artinya anggota yang berminat, itu rata - rata mendekati 100 persen masuk pendidikan semua. Ini kemarin kita mengajukan ada tujuh yang masuk Bintara kilat, saya rasa masuk semua kemarin. 

Pendidikan yang lain juga sama. Pendidikan yang tingkatnya Perwira kita ajukan karena motivasi dari anggota sendiri sehingga dia kemauan untuk bersaing, belajar dan sebagainya cukup tinggi sehingga mendukung dia untuk lulus dalam pendidikan. 

Bidang olahraga juga beberapa kali kita salah satunya kita rekrutmen anak - anak yang berprestasi khususnya bidang olahraga ini bukan hanya dia masa lalu saja ternyata memang betul - betul orang - orang berprestasi sehingga kemarin ada anggota dari Lannal Maumere yang memenangkan Kejuaraan dunia pencak silat, kemudian juga anggota kita kemarin mengikuti pemusatan latihan di Jawa Tengah karena memang dia punya prestasi. Jadi prestasi itulah yang kita kembangkan untuk mendukung Angkatan Laut.(uzu)

Ikuti berita POS-KUPANG.com di GOOGLE NEWS

POS-KUPANG.COM/MICHAELLA UZURASI/SABTU/20/08/2022
Podcast - Danlantamal VII Kupang, Laksamana Pertama TNI Dr Heribertus Yudho Warsono bersama host jurnalis Pos Kupang, Ani Toda.